채용공시 제290866호 · 한국소방산업기술원
마감2025년 한국소방산업기술원 정규직 채용
접수 9.15(월) ~ 9.29(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소방산업기술원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 15명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 건설, 기계, 재료, 화학, 섬유·의복, 전기·전자, 정보통신, 연구 |
| 근무지 | 경기, 충북 |
| 학력 | 학력무관,박사 |
| 접수기간 | 9.15(월) ~ 9.29(월) |
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한국소방산업기술원의 지난 1년 공고 7건 기준 채용인원 중앙값은 11명 — 이 공고는 15명을 뽑습니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
○ [일반경쟁] 일반직 6급
- 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음
※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ [제한경쟁] 연구직 선임연구원(소방기술 연구)
- 성별, 연령 : 제한없음
※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 최근 3년간 AI관련 제1저자 등재논문 1편 이상인 공학박사 학위 소지자
○ [제한경쟁] 일반직 6급(사회형평채용_경영기획, 소방용품 시험검사(기계))
- 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음
※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 관계법령에 의한 취업지원대상자
○ [제한경쟁] 일반직 6급(소방기술 연구지원(건축))
- 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음
※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 건축기사 자격 소지자
※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
- 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음
※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ [제한경쟁] 연구직 선임연구원(소방기술 연구)
- 성별, 연령 : 제한없음
※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 최근 3년간 AI관련 제1저자 등재논문 1편 이상인 공학박사 학위 소지자
○ [제한경쟁] 일반직 6급(사회형평채용_경영기획, 소방용품 시험검사(기계))
- 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음
※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 관계법령에 의한 취업지원대상자
○ [제한경쟁] 일반직 6급(소방기술 연구지원(건축))
- 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음
※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 건축기사 자격 소지자
※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년인턴 경력자, 경력단절여성, 비수도권 지역인재, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년 등(※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조)
- 법령가점 : 취업지원대상자
- 공통가점 : 장애인, 청년인턴 경력자, 경력단절여성, 비수도권 지역인재, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년
- 어학가점 : 공고문에 표기된 공인어학시험의 점수별 가점
- 자격가점 : 공고문에 표기된 자격증
- 공통가점 : 장애인, 청년인턴 경력자, 경력단절여성, 비수도권 지역인재, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년
- 어학가점 : 공고문에 표기된 공인어학시험의 점수별 가점
- 자격가점 : 공고문에 표기된 자격증
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
○ [일반경쟁] 일반직 6급, [제한경쟁] 일반직 6급(사회형평채용_경영기획, 소방용품 시험검사(기계)), 일반직 6급(소방기술 연구지원(건축))
1. 서류전형 : 적·부판정
2. 필기전형(인성검사, NCS직업기초능력평가 및 전공시험) : 채용 예정인원의 5배수 선발
※ 인성검사는 적·부판정이며, 필기전형은 모집분야별로 평가항목이 상이함(필기전형 세부내용은 채용공고문 참조)
3. 1차 면접(토론면접) : 채용 예정인원의 3배수 선발
4. 2차 면접(경험, 인성면접) : 모집분야별 최종합격자 / 예비합격자 선발
※ 일반직 6급의 경우, 3개월의 시보기간을 두고 평가를 거쳐 정규직 임용
※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
○ [제한경쟁] 연구직 선임연구원(소방기술 연구)
1. 서류전형 : 적·부판정
2. 실기전형(인성검사, PT발표) : 채용 예정인원의 5배수 선발
※ 인성검사는 적·부판정임
3. 면접(경험, 인성면접) : 모집분야별 최종합격자 / 예비합격자 선발
※ 연구직 선임연구원의 경우, 3개월의 시보기간을 두고 평가를 거쳐 정규직 임용
※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
1. 서류전형 : 적·부판정
2. 필기전형(인성검사, NCS직업기초능력평가 및 전공시험) : 채용 예정인원의 5배수 선발
※ 인성검사는 적·부판정이며, 필기전형은 모집분야별로 평가항목이 상이함(필기전형 세부내용은 채용공고문 참조)
3. 1차 면접(토론면접) : 채용 예정인원의 3배수 선발
4. 2차 면접(경험, 인성면접) : 모집분야별 최종합격자 / 예비합격자 선발
※ 일반직 6급의 경우, 3개월의 시보기간을 두고 평가를 거쳐 정규직 임용
※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
○ [제한경쟁] 연구직 선임연구원(소방기술 연구)
1. 서류전형 : 적·부판정
2. 실기전형(인성검사, PT발표) : 채용 예정인원의 5배수 선발
※ 인성검사는 적·부판정임
3. 면접(경험, 인성면접) : 모집분야별 최종합격자 / 예비합격자 선발
※ 연구직 선임연구원의 경우, 3개월의 시보기간을 두고 평가를 거쳐 정규직 임용
※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자