채용공시 제295666호 · 한국교육학술정보원
마감2026년 제1차 직원(무기계약직_운영직) 채용
접수 1.21(수) ~ 2.4(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교육학술정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 기계, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.21(수) ~ 2.4(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국교육학술정보원의 지난 1년 공고 10건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 3명을 뽑습니다.
지금 기계 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 33건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 다음의 자격 요건을 갖춘 자
◎ 공개경쟁
- 시설직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
- 미화직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 65세 이내)
◎ 제한경쟁(장애)
- 미화직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 65세 이내), 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
※ 블라인드 채용을 준수하며 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
◎ 공개경쟁
- 시설직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
- 미화직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 65세 이내)
◎ 제한경쟁(장애)
- 미화직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 65세 이내), 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
※ 블라인드 채용을 준수하며 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 저소득층 등
□ 취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 근거)
□ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)
□ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)
□ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)
□ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)
□ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)
□ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)
□ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)
□ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)
□ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)
□ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)
4. 전형절차
◎무기계약직(운영직)
□ 1차(서류전형) : NCS 기반의 입사지원서 평가 (채용인원의 10배수 선발)
□ 2차(면접전형) : NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 (최종 합격자 선발)
□ 1차(서류전형) : NCS 기반의 입사지원서 평가 (채용인원의 10배수 선발)
□ 2차(면접전형) : NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 (최종 합격자 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 한국교육학술정보원 인사규정 제18조(임용제한)
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자