채용공시 제299024호 · 산업연구원
마감2026년 제1차 정규직 채용 공고
접수 4.8(수) ~ 4.22(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 산업연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 석사,박사 |
| 접수기간 | 4.8(수) ~ 4.22(수) |
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최근 1년 산업연구원 공고는 31건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
연구 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통자격>
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
<부연구위원>
○ 아래 ①, ②조건을 모두 충족하는 자
① 박사학위 취득자
② 논문 게재실적 보유 여부
- 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내 게재한 연구실적 (SCI, SSCI, 한국연구재단 등재지)
※ 단, 발표자가 발표논문의 제1저자 조건
- 논문심사 시 원칙적으로 박사학위 논문을 발표
※ 단, 박사학위 논문이 3년 이상 지난 경우, 최근 3년 내 게재한 논문 발표
<연구원>
○ 석사학위 취득자
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
<부연구위원>
○ 아래 ①, ②조건을 모두 충족하는 자
① 박사학위 취득자
② 논문 게재실적 보유 여부
- 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내 게재한 연구실적 (SCI, SSCI, 한국연구재단 등재지)
※ 단, 발표자가 발표논문의 제1저자 조건
- 논문심사 시 원칙적으로 박사학위 논문을 발표
※ 단, 박사학위 논문이 3년 이상 지난 경우, 최근 3년 내 게재한 논문 발표
<연구원>
○ 석사학위 취득자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자
<가산점>
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴 (본원 수료자)
<우대사항>
○ 채용공고문 및 직무기술서에 명시된 우대사항 확인
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴 (본원 수료자)
<우대사항>
○ 채용공고문 및 직무기술서에 명시된 우대사항 확인
4. 전형절차
<부연구위원>
가. 1차 서류심사 (채용 예정인원의 10배수 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
나. 2차 면접심사 (채용 예정인원의 5배수 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
다. 3차 논문발표 전형 (채용 예정인원 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
<연구원>
가. 1차 서류심사 (채용 예정인원의 10배수 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
나. 2차 필기고사 (채용 예정인원의 5배수 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
다. 3차 면접심사 전형 (채용 예정인원 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
가. 1차 서류심사 (채용 예정인원의 10배수 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
나. 2차 면접심사 (채용 예정인원의 5배수 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
다. 3차 논문발표 전형 (채용 예정인원 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
<연구원>
가. 1차 서류심사 (채용 예정인원의 10배수 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
나. 2차 필기고사 (채용 예정인원의 5배수 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
다. 3차 면접심사 전형 (채용 예정인원 이내, 평균 80점 이상 고득점 순)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자