2026년 신입직원(일반직, 안전보안직) 채용 공고

[공통사항]
ㅇ학력, 전공, 연령, 성별, 경력 제한 없음
(단, 연령의 경우 채용예정일 기준 공사 규정에 따른 정년 이내여야 하며 안전보안직의 경우 자격기준에서 임용조건으로 규정하는 연령 경력 조건을 충족하여야 함)
ㅇ공사 인사규정 제20조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자

[일반직 사무 및 기술분야]
ㅇ공통사항에 해당하는 응시자격을 모두 갖추고 아래의 응시 자격을 모두 충족하는 자에 한해 지원가능
(1) 남자의 경우 채용예정일 기준 군필 또는 면제자
(2) 공인어학성적 : 아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자
- (영어) TOEIC 800점 이상 또는 TOEFL-IBT 91점 이상 또는 TEPS 309점 이상
- (일본어) JPT 800점 이상
- (중국어) HSK 5급 210점 이상

[일반직 전문 및 사회형평분야]
ㅇ일반직 사무 및 기술에 해당하는 응시자격을 모두 갖추고 아래 자격기준에 해당하는 자
(1) 전문분야(관제) : 항공교통관제사 자격증 소지자로서 항공영어구술능력증명 4등급 이상인자
(2) 사회형평(보훈) : 보훈 관계 법령에 의한 취업지원대상자
(3) 사회형평(장애) : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인
※ 전문분야(관제)의 경우, 1차면접 당일 유효한 항공신체검사증명서(3종)를 제출하여야 함
※ 장애분야에 지원한 장애인의 경우 시험별로 TOEIC 650점, TOEFL-IBT 74점, TEPS 245점, JPT 650점, HSK 4급 255점 이상의 기준을 적용
※ ‘청력을 잃은 장애의 정도가 심한 청각장애인’인 응시자의 어학성적은 붙임5 파일에 규정된 각 어학성적별 ‘어학성적 인정점수’와 ‘제출 원점수’ 중 유리한 점수 적용

[안전보안직]
ㅇ공통사항에 해당하는 응시자격을 모두 갖추고 아래의 응시 자격 및 하단의 분야별 자격기준을 모두 충족하는 자에 한해 지원가능
(1)남자의 경우 채용예정일 기준 군필 또는 면제자
(2)공인어학성적 : 아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자
- (영어) TOEIC 600점 이상 또는 TOEFL-IBT 68점 이상 또는 TEPS 227점 이상
- (일본어) JPT 600점 이상
- (중국어) HSK 4급 210점 이상
※ 경력기간은 입사지원서에 기재한 직무관련 경력사항을 바탕으로 채용공고일 기준 기산
ㅇ입사지원서 접수 마감일 현재 만 18세 이상의 대한민국 국적인 자로서, 아래의 자격기준을 모두 충족하는 자
1. 정신적 육체적으로 양호한 상태일 것
2. 신체요건
(1) 두부 안면 경부 몸통 또는 사지에 검색업무 수행에 지장을 주는 변형 기형 또는 기능장애가 없을 것
(2) 양쪽 눈이 교정하지 않은 상태에서 0.2이상 이거나, 양쪽 눈이 교정안경에 의하여 교정한 경우 0.8이상 일 것
(3) 색맹 또는 색약이 아닐 것(다만, 색약의 경우 보정렌즈 등 교정기구를 통해 교정이 가능한 경우 제외)
(4) 후각 및 청력이 정상일 것
(5) 말하고 쓰는 능력이 정상일 것
(6) 약물 의존 또는 알코올중독이 없을 것
ㅇ2년 이상의 보안검색 실무경험이 있는 자
* 국가민간항공보안 교육훈련지침 제20조에 따라 관련 교육을 이수하고 보안검색 실무를 수행한 경험에 한함
* 보안검색이란 불법방해행위를 하는데 사용될 수 있는 무기 또는 폭발물 등 위험성이 있는 물품을 탐지 및 수색하기 위한 행위
* 불법방해행위란 항공기의 안전운항을 저해할 우려가 있거나 운항을 불가능하게 하는 행위로서 항공보안법 제2조제8호에 따른 행위

※ 자격증/증명서 등은 입사지원서 접수 마감일까지 공식적으로 발표되어 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준으로 모두 유효하여야 함
※ 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 인정하지 않음
※ 입사지원서 접수 마감일까지 공식적으로 발표되어 입사지원서 접수 마감일과 채용예정일 기준 모두 유효한 성적에 한함
※ 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템에 등록 확인되는 어학성적의 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정

[일반직 - 사무,기술,전문,사회형평]
ㅇ취업지원대상자(보훈) : 관계법령에 의한 5% 또는 10% 가점(전체 전형)
ㅇ자격증 보유자 : 채용공고문(붙임1)상 우대자격증에 의한 3%, 5%, 10% 가점(서류전형)
ㅇ어학스피킹 성적 보유자 : 채용공고문(붙임2)상 어학스피킹 우대사항에 의한 1~2% 가점(서류전형)
ㅇ저소득/한부모가정 : 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자 5% 가점(서류 및 필기전형)
ㅇ다문화가정 : 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 대상 5% 가점(서류 및 필기전형)
ㅇ북한이탈주민 : 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민 대상 5% 가점(서류 및 필기전형)
ㅇ자립준비청년(보호종료아동) : 아동복지법 제15조, 제16조에 따른 보호조치 종료 또는 해당시설에서 퇴소한 자(청년고용법에 따른 청년에 한함) 5% 가점(서류 및 필기전형)
ㅇ우리공사 우수인턴 : 최우수/우수인턴 선정자(인턴종료 3년이내, 1회에 한함)
- 최우수 인턴 : (서류전형) 면제 (필기전형) 3%가점 / 우수인턴 : (서류전형) 면제 (필기전형) 1%가점
ㅇ우리공사 장애인턴 : 장애인턴 수료자가 장애전형 지원 시 1% 가점(인턴종료 3년이내, 1회에 한함)(서류 및 필기전형)
ㅇ비수도권 지역인재 : 서류/필기전형 합격자가 제시비율에 달하도록 추가합격(서류 및 필기전형)
※ 우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용하며, 구분이 상이한 우대사항(6개 구분)의 가점은 모두 합산하되 동일한 구분 내에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정
※ 국가유공자법 제31조 제3항에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 분야의 전형단계별 합격자 결정 시 보훈 가점 미반영(순위에만 적용), 단, 사회형평 보훈전형의 경우 가점 적용
※ 지역인재는 대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외) 서울/인천/경기/해외/북한 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)/중퇴한자 또는 재학/휴학 중인자(붙임3 참조)
※ 우수인턴의 경우 23년～26년 우리공사 인턴 수료자 중 최우수, 우수인턴 선정자
※ 장애인턴의 경우 25년～26년 우리공사 장애인턴 수료자
※ 상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일까지 공식적으로 발표되어 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준으로 모두 유효하여야 함

[안전보안직]
ㅇ취업지원대상자(보훈) : 관계법령에 의한 5% 또는 10% 가점(전체 전형)
ㅇ저소득/한부모가정 : 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자 5% 가점(서류 및 필기전형)
ㅇ다문화가정 : 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 대상 5% 가점(서류 및 필기전형)
ㅇ북한이탈주민 : 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민 대상 5% 가점(서류 및 필기전형)
ㅇ자립준비청년(보호종료아동) : 아동복지법 제15조, 제16조에 따른 보호조치 종료 또는 해당시설에서 퇴소한 자(청년고용법에 따른 청년에 한함) 5%가점(서류 및 필기전형)
※ 우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용하며, 구분이 상이한 우대사항(2개 구분)의 가점은 모두 합산하되 동일한 구분 내에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정
※ 국가유공자법 제31조 제3항에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 분야의 전형단계별 합격자 결정 시 보훈 가점 미반영(순위에만 적용)
※ 상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일까지 공식적으로 발표되어 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준으로 모두 유효하여야 함

[일반직(사무,기술,전문,사회형평)]
ㅇ서류전형 : 20~50배수
- 공인어학성적 및 우대사항(100), 응시자격 충족여부(적/부)
ㅇ필기전형 : 3~4배수
- 직업기초능력평가(NCS)(50), 직무수행능력평가(전공시험)(50)
* 전문분야(관제)는 전공시험 미시행(NCS 100%)
ㅇ1차면접 : 1.5~2배수
- 직무면접(직무PT, 직무상황대처, 영어)(100)
- 평가기준 : 문제해결능력, 직무지식, 의사소통능력 등
ㅇ2차면접 : 1배수
- 종합면접(입사지원서 및 인재상 기반 종합 질의응답)(100)
- 평가기준 : 의사소통능력, 대인관계능력, 열정, 인성 등
ㅇ결격조회 : 서류 진위확인, 신원조사, 신체검사 등 결격사유 확인(적/부)

[안전보안직]
ㅇ서류전형 : 30배수
- 공인어학성적 및 우대사항(100), 응시자격 충족여부(적/부)
ㅇ필기전형 : 4배수
- 직업기초능력평가(NCS)(100)
ㅇ1차면접 : 2배수
- 직무면접(직무PT, 직무상황대처)(100)
- 평가기준 : 문제해결능력, 직무지식, 의사소통능력 등
ㅇ2차면접 : 1배수
- 종합면접(입사지원서 및 인재상 기반 종합 질의응답)(100)
- 평가기준 : 의사소통능력, 대인관계능력, 열정, 인성 등
ㅇ결격조회 : 서류 진위확인, 신원조사, 신체검사 등 결격사유 확인(적/부)