채용공시 제292762호 · 한국산업기술기획평가원
마감2026년 상반기 일반직 채용공고
접수 11.12(수) ~ 11.26(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국산업기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 18명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 대구, 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 11.12(수) ~ 11.26(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국산업기술기획평가원 공고는 9건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 18명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 연령 : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가)
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자
ㅇ 일반전형(공통) : 유효 어학성적 보유자
ㅇ 일반전형(정보화) : 유효 자격사항 보유자
ㅇ 장애전형 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가)
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자
ㅇ 일반전형(공통) : 유효 어학성적 보유자
ㅇ 일반전형(정보화) : 유효 자격사항 보유자
ㅇ 장애전형 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민, KEIT 청년인턴, 비수도권 지역인재, 이전 지역인재
ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 혹은 10% (3명 이하 채용 시 미적용)
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증)
ㅇ 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1%
ㅇ 비수도권 지역인재 : 비수도권 지역인재 채용목표제(35%) 시행
ㅇ 이전 지역인재 : 이전 지역인재 채용목표제(30%) 시행
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증)
ㅇ 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1%
ㅇ 비수도권 지역인재 : 비수도권 지역인재 채용목표제(35%) 시행
ㅇ 이전 지역인재 : 이전 지역인재 채용목표제(30%) 시행
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
4. 전형절차
ㅇ 서류전형 : 적부
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력, 직무수행능력 (채용예정인원의 3~5배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 실시
ㅇ 1차면접 : 직무 PT면접 (채용예정인원의 2~3배수 선발)
ㅇ 2차면접 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정)
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력, 직무수행능력 (채용예정인원의 3~5배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 실시
ㅇ 1차면접 : 직무 PT면접 (채용예정인원의 2~3배수 선발)
ㅇ 2차면접 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정)
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리원 인사규정 제7조(결격사유) 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고