채용공시 제298440호 · 한국가스공사
마감2026년 상반기 일반직(신입,경력), 연구직 및 별정직 채용공고
접수 3.25(수) ~ 4.8(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국가스공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 140명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 건설, 기계, 재료, 화학, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 3.25(수) ~ 4.8(수) |
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최근 1년 한국가스공사 공고는 3건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 145명 안팎입니다. 이번 공고는 140명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<일반직 신입>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 사회형평(보훈)>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 국가유공자법에 따른 취업지원대상자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 사회형평(장애)>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 경력>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 관련 학위 및 자격 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<연구직>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자, 관련 학위 및 경력 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<별정직>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 관련 자격 및 경력 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 사회형평(보훈)>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 국가유공자법에 따른 취업지원대상자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 사회형평(장애)>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 경력>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 관련 학위 및 자격 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<연구직>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자, 관련 학위 및 경력 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<별정직>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 관련 자격 및 경력 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 하단 우대 내용 참조
고급자격증 보유자, 본사이전지역인재, 취업지원대상자(국가보훈), 인턴수료자
장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 자립준비청년 등 우대
(모집분야별 우대사항 적용이 상이하여 자세한 내용은 공고문을 참조)
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 자립준비청년 등 우대
(모집분야별 우대사항 적용이 상이하여 자세한 내용은 공고문을 참조)
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
4. 전형절차
<일반직 신입, 사회형평(장애, 보훈)>
□ 서류전형 : 적격자 전원 선발
□ 필기전형 : 2~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력(50%), 직무수행능력(50%) 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<일반직 경력>
□ 서류전형 : 적격자 전원 선발
□ 필기전형 : 3~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<연구직>
□ 서류전형 : 5배수 선발 / 지원자격 적합자 중 학위점수(60%), 연구역량기술서(40%) 및 가점합산
□ 인성검사 및 논문심사 : 3배수 선발 / 인성검사 적합자 중 논문심사(논문검토(50%) + 논문발표(50%)) 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 논문심사점수(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<별정직>
□ 서류전형 : 적격자 전원선발
□ 필기전형 : 5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
□ 서류전형 : 적격자 전원 선발
□ 필기전형 : 2~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력(50%), 직무수행능력(50%) 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<일반직 경력>
□ 서류전형 : 적격자 전원 선발
□ 필기전형 : 3~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<연구직>
□ 서류전형 : 5배수 선발 / 지원자격 적합자 중 학위점수(60%), 연구역량기술서(40%) 및 가점합산
□ 인성검사 및 논문심사 : 3배수 선발 / 인성검사 적합자 중 논문심사(논문검토(50%) + 논문발표(50%)) 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 논문심사점수(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<별정직>
□ 서류전형 : 적격자 전원선발
□ 필기전형 : 5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 공사 인사규정 제5조 등 결격사유 해당자
□ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과되지 않은 자
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
□ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과되지 않은 자
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조