채용공시 제299694호 · 한전원자력연료주식회사
마감2026년도 1분기 한전원자력연료 기간제근로자 직원 채용 공고(생산보조 단기노무원, 장애인, 청원경찰, 결원대체, 위촉연구원)
접수 1.6(화) ~ 1.21(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전원자력연료주식회사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 10명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 기계, 정보통신 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관,고졸 |
| 접수기간 | 1.6(화) ~ 1.21(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한전원자력연료주식회사 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 8명 안팎입니다. 이번 공고는 10명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 연령, 성별, 전공 : 제한없음
2. 병역 : 제한없음(단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자)
- 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자
3. 학력
- 계약직(가) : 최종학력이 고등학교 졸업인 자(2026년 2월 졸업(예정)자까지 최종학력으로 인정)
- 그 외 : 제한없음
4. 자격사항
- 계약직(나,다) : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인인 자
- 그 외 : 제한없음
5. 결격사유 : 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자
6. 중복응시금지 : 채용분야별 중복 응시 불가
7. 기타
- 입사예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자
- 당사 「비정규직운영지침」 제23조제3항에 따른 결격사유가 없는 자
- 「공공기관 임금피크제 운영 가이드라인」에 따른 당사의 계약직(생산 전문인력)으로 근무한 경험이 없는 자
8. 계약직(라) : 아래 사항에 모두 해당하는 자
- 「청원경찰법 시행령」 제3조(임용자격) 및 동법 시행규칙 제4조(임용의 신체조건)에서 정한 다음의 자격을 갖춘 자
① 18세 이상인 사람
② 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
③ 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것
※ 세부내용은 붙임의 공고문 참조
2. 병역 : 제한없음(단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자)
- 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자
3. 학력
- 계약직(가) : 최종학력이 고등학교 졸업인 자(2026년 2월 졸업(예정)자까지 최종학력으로 인정)
- 그 외 : 제한없음
4. 자격사항
- 계약직(나,다) : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인인 자
- 그 외 : 제한없음
5. 결격사유 : 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자
6. 중복응시금지 : 채용분야별 중복 응시 불가
7. 기타
- 입사예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자
- 당사 「비정규직운영지침」 제23조제3항에 따른 결격사유가 없는 자
- 「공공기관 임금피크제 운영 가이드라인」에 따른 당사의 계약직(생산 전문인력)으로 근무한 경험이 없는 자
8. 계약직(라) : 아래 사항에 모두 해당하는 자
- 「청원경찰법 시행령」 제3조(임용자격) 및 동법 시행규칙 제4조(임용의 신체조건)에서 정한 다음의 자격을 갖춘 자
① 18세 이상인 사람
② 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
③ 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것
※ 세부내용은 붙임의 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 저소득계층, 북한이탈주민, 다문화가족 등(상세내용 공고문 참고)
1. 계약직(가) : 기계, 화학분야 전공자 우대
2. 계약직(다) : 원자력, 방사선, 물리, 화학분야 전공자 우대
3. 계약직(마) : 정보시스템 관리 및 운영 관련 업무 경력자 우대
4. 계약직(바) : 정보보안 및 IT 관련 업무 경력자 우대
5. 위촉연구원(가) : 사무보조, 연구과제 관리 업무 경력자 우대
6. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, 전형단계별 만점의 10% 가산점
7. 저소득계층 : 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자 확인서 발급 대상자, 서류전형 만점의 5% 가산점
8. 북한이탈주민 : 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민, 서류전형 만점의 3% 가산점
9. 다문화가족 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀, 서류전형 만점의 3% 가산점
2. 계약직(다) : 원자력, 방사선, 물리, 화학분야 전공자 우대
3. 계약직(마) : 정보시스템 관리 및 운영 관련 업무 경력자 우대
4. 계약직(바) : 정보보안 및 IT 관련 업무 경력자 우대
5. 위촉연구원(가) : 사무보조, 연구과제 관리 업무 경력자 우대
6. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, 전형단계별 만점의 10% 가산점
7. 저소득계층 : 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자 확인서 발급 대상자, 서류전형 만점의 5% 가산점
8. 북한이탈주민 : 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민, 서류전형 만점의 3% 가산점
9. 다문화가족 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀, 서류전형 만점의 3% 가산점
4. 전형절차
[1차 전형(서류전형)]
1. 채용분야별 평가요소 : 계량(30점) + 비계량(70점)
※채용분야별 세부 평가요소 상이
2. 선발방법 : 서류전형 취득점수, 가산점의 합산 고득점자 순
3. 선발배수 : 채용예정인원의 3배수
4. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층 순
※계약직(나,다)의 경우 장애인 제한경쟁 채용이므로, 동점자 처리기준 중 '장애인' 제외
5. 합격자발표 예정일 : 1/29(목)
[2차 전형(면접전형, 2/3)]
1. 면접장소 : 대전
2. 선발방법 : 서류전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가산점의 합산 고득점자 순
3. 선발배수 : 채용예정인원의 1배수
4. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층, 서류전형 고득점자 순
※계약직(나,다)의 경우 장애인 제한경쟁 채용이므로, 동점자 처리기준 중 '장애인' 제외
5. 합격자발표 예정일 : 2/13(금)
[채용검진 및 신원조사(적/부 판정, 2/24)]
1. 채용검진 : 전문병원 의뢰(장소 : 대전)
2. 신원조사 : 경찰청 의뢰
3. 입사예정일 : 분야별 상이
- 계약직(라) : 경찰청 임용승인 결과에 따라 조정
- 이외 : 2026. 3. 3. (화)
※ 세부내용은 붙임의 공고문 참조
※ 「공공부문 정규직 전환 가이드라인('17.7.20.)」상 정규직 전환대상 아님
1. 채용분야별 평가요소 : 계량(30점) + 비계량(70점)
※채용분야별 세부 평가요소 상이
2. 선발방법 : 서류전형 취득점수, 가산점의 합산 고득점자 순
3. 선발배수 : 채용예정인원의 3배수
4. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층 순
※계약직(나,다)의 경우 장애인 제한경쟁 채용이므로, 동점자 처리기준 중 '장애인' 제외
5. 합격자발표 예정일 : 1/29(목)
[2차 전형(면접전형, 2/3)]
1. 면접장소 : 대전
2. 선발방법 : 서류전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가산점의 합산 고득점자 순
3. 선발배수 : 채용예정인원의 1배수
4. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층, 서류전형 고득점자 순
※계약직(나,다)의 경우 장애인 제한경쟁 채용이므로, 동점자 처리기준 중 '장애인' 제외
5. 합격자발표 예정일 : 2/13(금)
[채용검진 및 신원조사(적/부 판정, 2/24)]
1. 채용검진 : 전문병원 의뢰(장소 : 대전)
2. 신원조사 : 경찰청 의뢰
3. 입사예정일 : 분야별 상이
- 계약직(라) : 경찰청 임용승인 결과에 따라 조정
- 이외 : 2026. 3. 3. (화)
※ 세부내용은 붙임의 공고문 참조
※ 「공공부문 정규직 전환 가이드라인('17.7.20.)」상 정규직 전환대상 아님
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
당사 인사규정 제8조(신규채용자의 결격사유)