채용공시 제301010호 · 무역안보관리원
마감2026년도 상반기 무역안보관리원 무기계약직 신입직원 채용 공고
접수 3.26(목) ~ 4.10(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 무역안보관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 3.26(목) ~ 4.10(금) |
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무역안보관리원의 지난 1년 공고 8건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 연령(만 60세 미만인자), 성별, 경력 등 무관
ㅇ 남자의 경우 병역 기피사실이 없는 자
ㅇ 고졸인재
ㅇ 남자의 경우 병역 기피사실이 없는 자
ㅇ 고졸인재
3. 우대·가점
우대조건: 국가보훈 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년, 청년인턴, 비수도권지역인재, 한국사능력
ㅇ 국가보훈 대상자: 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여(모든 전형)
ㅇ 장애인: 만점의 5% 가산점 부여(모든 전형)
ㅇ 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민: 만점의 3%(서류 전형)
ㅇ 자립준비청년: 만점의 5%(서류 전형)
ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 무역안보관리원 인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 3%(서류 전형)
ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 2%(서류 전형)
ㅇ 비수도권 지역인재: 만점의 2%(서류 전형)
ㅇ 한국사 능력: 만점의1%(서류 전형)
ㅇ 장애인: 만점의 5% 가산점 부여(모든 전형)
ㅇ 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민: 만점의 3%(서류 전형)
ㅇ 자립준비청년: 만점의 5%(서류 전형)
ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 무역안보관리원 인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 3%(서류 전형)
ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 2%(서류 전형)
ㅇ 비수도권 지역인재: 만점의 2%(서류 전형)
ㅇ 한국사 능력: 만점의1%(서류 전형)
4. 전형절차
ㅇ (1차) 서류전형(20배수)
- 응시 자격 및 제한 사항 충족 여부
- 지원서 평가(어학40%, 자기소개서 60%)
ㅇ (2차) 필기전형(7배수)
- 세무회계 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 회계원리·세무학 개론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부)
ㅇ (3차) 1차 면접(3배수)
- 조직이해능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 자기개발능력 5개 항목 평가
ㅇ (4차) 2차 면접(1배수)
- 경험면접 방식 / 원사업이해, 전문역량, 소통·협력, 혁신개방, 직업윤리 5개 항목 평가
- 응시 자격 및 제한 사항 충족 여부
- 지원서 평가(어학40%, 자기소개서 60%)
ㅇ (2차) 필기전형(7배수)
- 세무회계 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 회계원리·세무학 개론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부)
ㅇ (3차) 1차 면접(3배수)
- 조직이해능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 자기개발능력 5개 항목 평가
ㅇ (4차) 2차 면접(1배수)
- 경험면접 방식 / 원사업이해, 전문역량, 소통·협력, 혁신개방, 직업윤리 5개 항목 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
ㅇ 무역안보관리원 「인사규정」제12조에 해당하는 자
ㅇ 무역안보관리원 「인사규정」제12조에 해당하는 자