채용공시 제306565호 · 한국중부발전(주)
D-152026년도 기간제근로자 채용 공고
접수 11.4(수) ~ 11.19(목) · 마감까지 15일
1. 채용 개요
| 기관 | 한국중부발전(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 인천, 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 11.4(수) ~ 11.19(목) |
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최근 1년 한국중부발전(주) 공고는 12건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 20명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 110건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 기간제 근로자
1. 공통자격
가. 연령, 성별, 학력, 전공: 제한없음
나. 병역: (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역의 경우 입사 예정일 이전 전역 가능한 자
다. 기타: 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
2. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)
가. 발전기술원
- 복합발전소 운전업무 실무경력 보유자
나. 고압가스안전관리원: 아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자
- 가스기능사 이상 자격증 소지자
- 가스안전교육원 일반시설 안전관리 양성교육(14일) 이수자(교육과정의 평가에 합격한 가스안전관리자격증 소지자)
1. 공통자격
가. 연령, 성별, 학력, 전공: 제한없음
나. 병역: (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역의 경우 입사 예정일 이전 전역 가능한 자
다. 기타: 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
2. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)
가. 발전기술원
- 복합발전소 운전업무 실무경력 보유자
나. 고압가스안전관리원: 아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자
- 가스기능사 이상 자격증 소지자
- 가스안전교육원 일반시설 안전관리 양성교육(14일) 이수자(교육과정의 평가에 합격한 가스안전관리자격증 소지자)
3. 우대·가점
우대조건: [기간제근로자]취업지원대상자, 장애인, 수급자 및 차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동)
□ 기간제 근로자
1. 취업지원대상자
가. 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용: 서류(면제), 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인
가. 대상자: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
*국가유공자 상이등급인 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서(본인대상) 필요
나. 우대내용: 서류(면제), 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 수급자 및 차상위계층
가. 대상자: 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자, 차상위계층
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 한부모가족 지원 대상자
가. 대상자: 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 북한이탈주민
가. 대상자: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 다문화가족
가. 대상자: 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
7. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자: 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용
우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
1. 취업지원대상자
가. 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용: 서류(면제), 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인
가. 대상자: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
*국가유공자 상이등급인 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서(본인대상) 필요
나. 우대내용: 서류(면제), 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 수급자 및 차상위계층
가. 대상자: 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자, 차상위계층
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 한부모가족 지원 대상자
가. 대상자: 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 북한이탈주민
가. 대상자: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 다문화가족
가. 대상자: 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
7. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자: 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용
우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 기간제 근로자
1. 온라인 접수
2. 서류전형: 5배수 선발
가. 평가대상: 지원자격 부적격자 제외한 지원자 전원
나. 평가방법
- 발전기술원: 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점) 평가
- 사무담당원, 고압가스안전관리원: 자기소개서(100점) 평가
다. 합격자결정: 서류전형 고득점(가점포함) 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
- 채용분야별 기본 지원자격 부적격자는 불합격 처리
3. 면접전형: 1배수 선발
가. 대상자: 서류전형 합격자
나. 평가방법: 실무 및 인성부문 등 종합평가
다. 시간 및 장소: 서류전형 합격자 발표시 별도 공지 예정
- 충남 보령시 소재 면접장에서 진행 예정
4. 신원조회 및 신체검사: 적부 판정
※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
1. 온라인 접수
2. 서류전형: 5배수 선발
가. 평가대상: 지원자격 부적격자 제외한 지원자 전원
나. 평가방법
- 발전기술원: 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점) 평가
- 사무담당원, 고압가스안전관리원: 자기소개서(100점) 평가
다. 합격자결정: 서류전형 고득점(가점포함) 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
- 채용분야별 기본 지원자격 부적격자는 불합격 처리
3. 면접전형: 1배수 선발
가. 대상자: 서류전형 합격자
나. 평가방법: 실무 및 인성부문 등 종합평가
다. 시간 및 장소: 서류전형 합격자 발표시 별도 공지 예정
- 충남 보령시 소재 면접장에서 진행 예정
4. 신원조회 및 신체검사: 적부 판정
※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.