채용공시 제304055호 · 한국중부발전(주)
마감2026년도 3차 체험형 인턴 채용공고
접수 9.1(화) ~ 9.16(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국중부발전(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 70명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 건설, 기계, 화학, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 인천, 세종, 충남, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.1(화) ~ 9.16(수) |
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최근 1년 한국중부발전(주) 공고는 11건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 17명 안팎입니다. 이번 공고는 70명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 기본자격
가. 학력, 성별, 전공: 제한 없음
나. 연령: 공고일 현재 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(15세 이상 ~ 34세 이하)인 자
※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 1항 및 동법 시행령 19조에 따라 제대군인이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상~2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장
다. 병역: 병역 기피사실이 없는 자, 현역의 경우 최종합격자 발표일('26. 10. 28.) 이전 전역 가능한 자
라. 기타: '26. 11. 4. (수)부터 근무 가능한 자
2. 분야별 필수자격
가. 일반전형
1) 외국어
대상: 영어[TOEIC, TOEIC-S, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc]
기준: TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정)
가. 학력, 성별, 전공: 제한 없음
나. 연령: 공고일 현재 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(15세 이상 ~ 34세 이하)인 자
※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 1항 및 동법 시행령 19조에 따라 제대군인이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상~2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장
다. 병역: 병역 기피사실이 없는 자, 현역의 경우 최종합격자 발표일('26. 10. 28.) 이전 전역 가능한 자
라. 기타: '26. 11. 4. (수)부터 근무 가능한 자
2. 분야별 필수자격
가. 일반전형
1) 외국어
대상: 영어[TOEIC, TOEIC-S, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc]
기준: TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동)
1. 취업지원 대상자: 서류전형 면제, 면접전형 배점의 5~10% 가점* 부여
* 취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인: 서류전형 면제, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 기초생활수급자: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 차상위계층: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 한부모가족 지원대상자: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 북한이탈주민: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
7. 다문화가족: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
8. 자립준비청년(보호종료아동): 서류전형 배점의 5% 가점 부여
※ 가점이 중복되는 경우 최대 2개까지 합산 적용(단, 채용전형별 배점의 최대 10%까지만 가능)
* 취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인: 서류전형 면제, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 기초생활수급자: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 차상위계층: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 한부모가족 지원대상자: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 북한이탈주민: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
7. 다문화가족: 서류전형 배점의 5% 가점 부여
8. 자립준비청년(보호종료아동): 서류전형 배점의 5% 가점 부여
※ 가점이 중복되는 경우 최대 2개까지 합산 적용(단, 채용전형별 배점의 최대 10%까지만 가능)
4. 전형절차
1. 지원서 접수: 온라인 지원서 접수
2. 서류전형(3명이하 5배수, 4명이상 3배수)
가. 외국어점수(100점)+자격증점수(최대 사무 20점, 기술 40점)
(보훈·장애 채용의 경우 서류전형 면제)
나. 자기소개서 적부 판정(*)
* 항목 미기재, 동일문구 반복, 블라인드 위배, 표절, 회사명 오기 등
3. 면접전형(1배수 선발)
가. 1차 면접: AI 면접
나. 2차 면접: 태도 및 인성 등 종합평가
다. 면접점수(100%)
4. 결격사항 확인
가. 신원조사
나. 제출서류 진위 확인 등
※ 계약이후 부적격자 발생 시에도 계약해지
5. 최종합격자 발표
2. 서류전형(3명이하 5배수, 4명이상 3배수)
가. 외국어점수(100점)+자격증점수(최대 사무 20점, 기술 40점)
(보훈·장애 채용의 경우 서류전형 면제)
나. 자기소개서 적부 판정(*)
* 항목 미기재, 동일문구 반복, 블라인드 위배, 표절, 회사명 오기 등
3. 면접전형(1배수 선발)
가. 1차 면접: AI 면접
나. 2차 면접: 태도 및 인성 등 종합평가
다. 면접점수(100%)
4. 결격사항 확인
가. 신원조사
나. 제출서류 진위 확인 등
※ 계약이후 부적격자 발생 시에도 계약해지
5. 최종합격자 발표
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[채용대상 제외자]
1. 취업이 결정된 자
2. 공고일 이전 우리회사 인턴근무 유경험자
3. 우리회사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지
※ 상기 규정이 개정된 경우, 최신 개정본을 적용
※ 결격사유와 관련하여 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
1. 취업이 결정된 자
2. 공고일 이전 우리회사 인턴근무 유경험자
3. 우리회사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지
※ 상기 규정이 개정된 경우, 최신 개정본을 적용
※ 결격사유와 관련하여 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조