채용공시 제294636호 · 한국산업기술시험원
마감2025년 4분기 2차수 한국산업기술시험원 K-하모니 오케스트라 부지휘자 채용
접수 12.31(수) ~ 1.15(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국산업기술시험원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 경남 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 12.31(수) ~ 1.15(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국산업기술시험원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 27건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 6명입니다(이 공고 1명).
지금 문화·예술·디자인·방송 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 9건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 대한민국 국적을 가진 자
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 인사규정 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자
- 상기 두 조항 각호의 내용이 상충될 경우 국가공무원법 제33조의 규정을 적용
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용예정일에 정상 출근이 가능한 자
ㅇ 오케스트라 및 연주단에 소속된 연주자로서 1년 이상의 경력이 있는 자
ㅇ 시대가 서로 다르며 빠른 악장의 바이올린 협주곡 2개 연주가 가능한 자 실기면접 시 평가
ㅇ 국내 외 4년제 대학에서 음악(지휘,악기) 관련 전공 학사 학위 이상 소지자
ㅇ (연령) 채용예정일 기준 만 60세 이하
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 인사규정 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자
- 상기 두 조항 각호의 내용이 상충될 경우 국가공무원법 제33조의 규정을 적용
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용예정일에 정상 출근이 가능한 자
ㅇ 오케스트라 및 연주단에 소속된 연주자로서 1년 이상의 경력이 있는 자
ㅇ 시대가 서로 다르며 빠른 악장의 바이올린 협주곡 2개 연주가 가능한 자 실기면접 시 평가
ㅇ 국내 외 4년제 대학에서 음악(지휘,악기) 관련 전공 학사 학위 이상 소지자
ㅇ (연령) 채용예정일 기준 만 60세 이하
3. 우대·가점
우대조건: 이전지역인재, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족
ㅇ 이전지역(경남·울산) 인재(서류) : 만점의 5%
ㅇ 저소득층(서류) : 만점의 5%
ㅇ 북한이탈주민(서류) : 만점의 5%
ㅇ 다문화 가족(서류) : 만점의 5%
ㅇ 장애인(서류/면접) : 만점의 10%
ㅇ 국가유공자(서류/면접) : 만점의 5~10%
ㅇ 저소득층(서류) : 만점의 5%
ㅇ 북한이탈주민(서류) : 만점의 5%
ㅇ 다문화 가족(서류) : 만점의 5%
ㅇ 장애인(서류/면접) : 만점의 10%
ㅇ 국가유공자(서류/면접) : 만점의 5~10%
4. 전형절차
ㅇ 전형절차 : 서류전형 > 면접전형
ㅇ 전형절차별 선발배수 및 방법
- 1차(서류전형) : 5배수, 입사지원서(정성평가, 서류점수 100점)
- 2차(면접전형) : 면접점수(100점) - 실기평가(바이올린 연주) 포함
ㅇ 전형절차별 선발배수 및 방법
- 1차(서류전형) : 5배수, 입사지원서(정성평가, 서류점수 100점)
- 2차(면접전형) : 면접점수(100점) - 실기평가(바이올린 연주) 포함
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 제2호 내지 제8호에 해당하는 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무를 불이행한 자
ㅇ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 제2호 내지 제8호에 해당하는 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무를 불이행한 자
ㅇ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자