채용공시 제293857호 · 한국콘텐츠진흥원
마감2025년 4분기 한국콘텐츠진흥원 CT R&D 경력직원 채용
접수 10.29(수) ~ 11.13(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국콘텐츠진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 대전, 충북, 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.29(수) ~ 11.13(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국콘텐츠진흥원의 지난 1년 공고 14건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 4명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ자격요건 : 국가 R&D 연구관리 전문기관 실무경력 1년 이상인 자로, 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(보훈), 장애인, 청년, 경력단절여성
ㅇ 우대내용은 대상자별 상이(공고문 참조)
4. 전형절차
ㅇ전형절차: 서류전형-필기전형-역량면접-인성면접-신체검사
ㅇ전형단계별 선발예정 배수: 서류전형 5배수 이내, 필기전형 및 역량면접 3배수 이내, 인성/신체검사 1배수 이내
ㅇ평가방법
- 서류전형: 직업기초능력(40), 직무수행능력(60)
- 필기전형: 종합인성검사(P/F)
- 역량면접: 직무전문성(40), 문제해결능력(30), 의사소통능력(30)
- 인성면접: 성실성(25), 윤리의식(25), 의사소통능력(25), 조직적응력(25)
ㅇ전형단계별 선발예정 배수: 서류전형 5배수 이내, 필기전형 및 역량면접 3배수 이내, 인성/신체검사 1배수 이내
ㅇ평가방법
- 서류전형: 직업기초능력(40), 직무수행능력(60)
- 필기전형: 종합인성검사(P/F)
- 역량면접: 직무전문성(40), 문제해결능력(30), 의사소통능력(30)
- 인성면접: 성실성(25), 윤리의식(25), 의사소통능력(25), 조직적응력(25)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리원 인사규정 제8조에 해당하는 경우
가. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
나. 금고 이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
다. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
라. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
마. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
ㅇ구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅇ채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
ㅇ부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅇ채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우
ㅇ입사일 즉시 근무 할 수 없는 자
ㅇ그 밖에 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우
가. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
나. 금고 이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
다. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
라. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
마. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
ㅇ구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅇ채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
ㅇ부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅇ채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우
ㅇ입사일 즉시 근무 할 수 없는 자
ㅇ그 밖에 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우