채용공시 제285910호 · 한국콘텐츠진흥원
마감2025년 3분기 한국콘텐츠진흥원 문화체육관광기술진흥센터 계약직원 채용 공고
접수 5.14(수) ~ 5.29(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국콘텐츠진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관,석사,박사 |
| 접수기간 | 5.14(수) ~ 5.29(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국콘텐츠진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 14건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 5명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
*세부내용 공고문 참조
1. 공통
- 성별, 나이 제한 없음 [단, 근무시작일 기준 정년(만60세 이상)에 해당하지 않는 자]
- 근무 시작일('25. 7. 21.(월)) 즉시 근무 가능한 자
- 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 사업관리 및 일반행정
- 학력, 전공, 경력 제한 없음
3. 기획전문위원(PS)*
- ①문화기술 분야 관련(컴퓨터공학, 영상공학, 전자(전자전기)공학, 방송공학, 미디어공학, 예술공학 등 문화체육관광 R&D 관련 응용공학 분야에 대한 이해) 박사학위 소지자 또는
②석사학위 소지자로 3년 이상 사업관리 및 일반행정 실무경력을 가진 자
* 기획전문위원(Project Specialist) : 「문화체육관광 연구개발사업관리규정」 제4조에 따른 문화체육관광 연구개발 기술기획책임자(PD)의 업무수행을 지원하기 위한 자
* 지원자격 요건에 해당하는 근무 경력은 공고 시작일까지만 인정하며, 고용보험 자격이력내역서를 통해 확인 가능한 경력만 인정
* 지원서에 경력사항 등 기재 시 반드시 증명서와 업무내용 및 기간 등이 일치해야 함
1. 공통
- 성별, 나이 제한 없음 [단, 근무시작일 기준 정년(만60세 이상)에 해당하지 않는 자]
- 근무 시작일('25. 7. 21.(월)) 즉시 근무 가능한 자
- 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 사업관리 및 일반행정
- 학력, 전공, 경력 제한 없음
3. 기획전문위원(PS)*
- ①문화기술 분야 관련(컴퓨터공학, 영상공학, 전자(전자전기)공학, 방송공학, 미디어공학, 예술공학 등 문화체육관광 R&D 관련 응용공학 분야에 대한 이해) 박사학위 소지자 또는
②석사학위 소지자로 3년 이상 사업관리 및 일반행정 실무경력을 가진 자
* 기획전문위원(Project Specialist) : 「문화체육관광 연구개발사업관리규정」 제4조에 따른 문화체육관광 연구개발 기술기획책임자(PD)의 업무수행을 지원하기 위한 자
* 지원자격 요건에 해당하는 근무 경력은 공고 시작일까지만 인정하며, 고용보험 자격이력내역서를 통해 확인 가능한 경력만 인정
* 지원서에 경력사항 등 기재 시 반드시 증명서와 업무내용 및 기간 등이 일치해야 함
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(보훈), 장애인, 경력단절여성, 청년(만 34세 이하)
*세부내용 공고문 참조
1. 장애인 : 모든 전형 만점의 10%
2. 경력단절여성 : 서류전형 만점의 3%
1. 장애인 : 모든 전형 만점의 10%
2. 경력단절여성 : 서류전형 만점의 3%
4. 전형절차
*세부내용 공고문 참조
지원서 접수→서류전형→면접전형→채용검진/서류검증→입사
지원서 접수→서류전형→면접전형→채용검진/서류검증→입사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
*세부내용 공고문 참조
- 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자
- 우리 원 채용관리지침 제13조(전형결과의 취소)에 해당하는 자
- 근무시작일 즉시 업무 수행이 불가능한 자
- 지원자격에 미달인 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 금품수수, 공금횡령, 직무상 비리 등으로 처벌받은 사실이 확인된 경우 최종 합격 후라도 입사를 취소할 수 있음
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 의거, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공, 면접위원 제척 위반, 허위서류 제출 등의 부정행위를 하여 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음
- 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자
- 우리 원 채용관리지침 제13조(전형결과의 취소)에 해당하는 자
- 근무시작일 즉시 업무 수행이 불가능한 자
- 지원자격에 미달인 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 금품수수, 공금횡령, 직무상 비리 등으로 처벌받은 사실이 확인된 경우 최종 합격 후라도 입사를 취소할 수 있음
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 의거, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공, 면접위원 제척 위반, 허위서류 제출 등의 부정행위를 하여 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음