채용공시 제289915호 · 한전원자력연료주식회사
마감2025년 하반기 한전원자력연료 체험형 청년인턴 채용 공고
접수 8.21(목) ~ 9.5(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전원자력연료주식회사 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 50명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 건설, 재료, 화학, 정보통신, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.21(목) ~ 9.5(금) |
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한전원자력연료주식회사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 7건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 8명입니다(이 공고 50명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 연령 : 입사예정일('25.10.22.) 기준 청년인 자('90.10.23. 이후 출생자)
- 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 청년(15세 ~ 34세)
※ 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」 등에 의거하여 청년 연령을 연장
( ① 복무기간 1년 미만 : 1세 연장 / ② 복무기간 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세 연장 / ③ 복무기간 2년 이상 : 3세 연장)
2. 성별, 학력, 전공, 경력 : 제한없음
3. 병역 : 제한없음
- 단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자
- 군복무 중인 경우 입사예정일 전일('25.10.21.)까지 전역이 가능한 자
4. 기타사항
- 입사예정일('25.10.22.) 부터 현업 전일근무가 가능한 자
- (결격사유) 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자
- (채용제외) 우리 회사 인턴 유경험자 또는 취업이 결정된 자(입사대기자 포함)
- 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 청년(15세 ~ 34세)
※ 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」 등에 의거하여 청년 연령을 연장
( ① 복무기간 1년 미만 : 1세 연장 / ② 복무기간 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세 연장 / ③ 복무기간 2년 이상 : 3세 연장)
2. 성별, 학력, 전공, 경력 : 제한없음
3. 병역 : 제한없음
- 단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자
- 군복무 중인 경우 입사예정일 전일('25.10.21.)까지 전역이 가능한 자
4. 기타사항
- 입사예정일('25.10.22.) 부터 현업 전일근무가 가능한 자
- (결격사유) 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자
- (채용제외) 우리 회사 인턴 유경험자 또는 취업이 결정된 자(입사대기자 포함)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층, 북한이탈주민, 다문화가족(상세내용 공고문 참조)
1. 취업지원대상자
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따른 취업지원대상자
○ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산점(대상자 구분군 가산점 비율에 따름)
○ 단, 관련 법령에 따라 분야별 활용 인원이 4명 이상인 경우에만 적용
2. 장애인
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ 전형단계별 만점의 10% 가산점
3. 저소득계층
○ 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 확인서 발급 대상자
○ 1차전형 만점의 5% 가산점
4. 북한이탈주민
○ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민
○ 1차전형 만점의 3% 가산점
5. 다문화가족
○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀
○ 1차전형 만점의 3% 가산점
※가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용
※입사지원서 접수마감일('25.9.5.) 기준 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따른 취업지원대상자
○ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산점(대상자 구분군 가산점 비율에 따름)
○ 단, 관련 법령에 따라 분야별 활용 인원이 4명 이상인 경우에만 적용
2. 장애인
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ 전형단계별 만점의 10% 가산점
3. 저소득계층
○ 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 확인서 발급 대상자
○ 1차전형 만점의 5% 가산점
4. 북한이탈주민
○ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민
○ 1차전형 만점의 3% 가산점
5. 다문화가족
○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀
○ 1차전형 만점의 3% 가산점
※가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용
※입사지원서 접수마감일('25.9.5.) 기준 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정
4. 전형절차
[1차전형]
1. 평가방법 및 배점
○ 계량(100점)
- 사무 : 외국어(50점) + 외국어S(30점) + 자격증(10점) + 한국사(10점)
- 기술/전산/연구 : 외국어(50점) + 외국어S(20점) + 자격증(20점) + 한국사(10점)
* 인정 외국어 성적 : 외국어(TOEIC), 외국어S(TOEIC Speaking, OPIc(영어))
2. 선발방법 : 1차전형 취득점수 및 가산점 합산의 고득점자 순
3. 선발배수 : 합격예정인원의 2배수
4. 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 외국어 ⑤ 외국어S ⑥ 자격증 ⑦ 한국사
5. 합격자 발표 예정일 : 9/15(월)
[2차전형]
1. 평가방법 및 배점
○ 자기소개서
- 직무 관련 지식/기술/태도(40점)
- 직업기초능력(의사소통능력/대인관계능력/문제해결능력) (50점)
- 인재상(10점)
○ 진위여부 확인(적/부) : 자격사항(어학성적/자격증) 및 우대사항 진위여부 확인
2. 선발방법 : 1차전형 점수(30%), 2차전형 취득점수(70%), 가산점의 합산 고득점자 순
3. 선발배수 : 합격예정인원의 1배수
4. 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 1차전형 고득점자 순
- 1차전형 고득점자 순으로도 동점자 발생 시, 1차전형 동점자처리기준에 따름( 외국어 → 외국어S → 자격증 →한국사)
5. 합격자 발표 예정일 : 10/1(수)
[신원조사]
1. 신원조사 : 경찰청 의뢰(적/부 판정)
2. 입사예정일 : 10/22(수)
※ 공공부문 정규직 전환 가이드라인 상 정규직 전환 대상 아님
※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 대내외 여건에 따라 일정이 변경될 수 있음
※ 전형 절차 등 상세한 내용은 붙임의 채용공고를 참조하시기 바랍니다.
1. 평가방법 및 배점
○ 계량(100점)
- 사무 : 외국어(50점) + 외국어S(30점) + 자격증(10점) + 한국사(10점)
- 기술/전산/연구 : 외국어(50점) + 외국어S(20점) + 자격증(20점) + 한국사(10점)
* 인정 외국어 성적 : 외국어(TOEIC), 외국어S(TOEIC Speaking, OPIc(영어))
2. 선발방법 : 1차전형 취득점수 및 가산점 합산의 고득점자 순
3. 선발배수 : 합격예정인원의 2배수
4. 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 외국어 ⑤ 외국어S ⑥ 자격증 ⑦ 한국사
5. 합격자 발표 예정일 : 9/15(월)
[2차전형]
1. 평가방법 및 배점
○ 자기소개서
- 직무 관련 지식/기술/태도(40점)
- 직업기초능력(의사소통능력/대인관계능력/문제해결능력) (50점)
- 인재상(10점)
○ 진위여부 확인(적/부) : 자격사항(어학성적/자격증) 및 우대사항 진위여부 확인
2. 선발방법 : 1차전형 점수(30%), 2차전형 취득점수(70%), 가산점의 합산 고득점자 순
3. 선발배수 : 합격예정인원의 1배수
4. 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 1차전형 고득점자 순
- 1차전형 고득점자 순으로도 동점자 발생 시, 1차전형 동점자처리기준에 따름( 외국어 → 외국어S → 자격증 →한국사)
5. 합격자 발표 예정일 : 10/1(수)
[신원조사]
1. 신원조사 : 경찰청 의뢰(적/부 판정)
2. 입사예정일 : 10/22(수)
※ 공공부문 정규직 전환 가이드라인 상 정규직 전환 대상 아님
※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 대내외 여건에 따라 일정이 변경될 수 있음
※ 전형 절차 등 상세한 내용은 붙임의 채용공고를 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
당사 인사규정 제8조(신규채용자의 결격사유)