2025년 직원 채용(3차) 공고

ㅇ 공통요건
- 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 모집분야 중 한 곳에만 지원 가능(중복 지원 시 합격 취소)
- 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
ㅇ 직무분야별 요건 : 첨부 직무기술서 참조

이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조)

<부연구위원>
1. 서류전형
배점 : 100
합격인원 : 채용인원 3배수 이상
평가내용 : 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 인성검사
대상자 : 서류전형 합격자
내용 : 온라인 인성검사(면접 참고자료 활용)
3. 채용세미나
대상자 : 서류전형 합격자
배점 : 100
평가내용 : 논문(주제) PT
4. 면접전형
대상자 : 서류전형 합격자
배점 : 100
평가내용 : 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
5. 최종선발
배점 : 200
합격인원 : 1배수(예비합격자 선정 가능)
선발방식 : 채용세미나와 면접전형 점수 합산

<무기계약직 연구원>
1. 서류전형
배점 : 100
합격인원 : 채용인원 15배수
평가내용 : 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 인성검사
대상자 : 필기전형 합격자
내용 : 온라인 인성검사(면접 참고자료 활용)
3. 필기전형
대상자 : 서류전형 합격자
합격인원 : 채용인원 5배수
내용 : 영어시험 및 논술시험
- 영어시험(30점) : 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS) 점수 대체
- 논술시험(100점) : 직무 관련 일반논술 및 전공논술 3~4문제
4. 면접전형
대상자 : 필기전형 합격자
배점 : 100점
평가내용 : 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
5. 최종선발
배점 : 230점
합격인원 : 1배수(예비합격자 선정 가능)
선발방식 : 필기전형 및 면접전형 점수 합산

<위촉연구원, 위촉행정원, 위촉사무원>
1. 서류전형
배점 : 100
합격인원 : 채용인원 5배수
평가내용 : 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 면접전형
대상자 : 서류전형 합격자
배점 : 100점
평가내용 : 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
3. 최종선발
배점 : 100점
합격인원 : 1배수(예비합격자 선정 가능)
선발방식 : 면접전형 점수(100점)로 선발
우대내용 이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조)