채용공시 제293654호 · 산업연구원
마감2025년 제4차 정규직(연구원 통합채용) 채용공고
접수 12.4(목) ~ 12.18(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 산업연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 석사 |
| 접수기간 | 12.4(목) ~ 12.18(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 산업연구원 공고는 31건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
같은 연구 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통>
○ 석사학위 취득(예정)자 이상
※ 학위취득 예정자의 경우 임용예정일자(2026.03.01.) 기준 학위취득을 완료하여야 함
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
<제한경쟁 채용>
○ 다음 ① 또는 ②에 해당하는 자
① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
② 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조
- 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조
○ 석사학위 취득(예정)자 이상
※ 학위취득 예정자의 경우 임용예정일자(2026.03.01.) 기준 학위취득을 완료하여야 함
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
<제한경쟁 채용>
○ 다음 ① 또는 ②에 해당하는 자
① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
② 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조
- 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자
<가산점>
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴 (본원 수료자)
<우대사항>
○ 산업·기업연구, 글로벌통상연구, 경제전망·통계연구, 지역경제연구 수행 경험자
○ 통계패키지 프로그램(SAS, STATA, R 등) 및 프로그래밍(MATLAB 등) 활용 능력자
○ 기업 미시데이터 분석 능력자
○ 영어 능통자
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴 (본원 수료자)
<우대사항>
○ 산업·기업연구, 글로벌통상연구, 경제전망·통계연구, 지역경제연구 수행 경험자
○ 통계패키지 프로그램(SAS, STATA, R 등) 및 프로그래밍(MATLAB 등) 활용 능력자
○ 기업 미시데이터 분석 능력자
○ 영어 능통자
4. 전형절차
○ 1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(필기고사) ⇒ 인성검사 ⇒ 3차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자