채용공시 제291349호 · 한국소방산업기술원
마감2025년 제3차 기간제 근로자 채용
접수 9.25(목) ~ 10.14(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소방산업기술원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 경비·청소, 기계, 화학, 섬유·의복, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경기, 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.25(목) ~ 10.14(화) |
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최근 1년 한국소방산업기술원 공고는 7건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 12명 안팎입니다. 이번 공고는 7명입니다.
접수 기간은 20일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
- 학력, 전공, 성별: 제한없음
- (사무지원, 기술기준, 교육관리) 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
- (사무지원(장애인)) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 또는 제4조에 해당하는 장애인, 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
- (미화(장애인)) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 또는 제4조에 해당하는 장애인, 공고마감일 기준 만 50세 이상, 만 65세 미만인 자
- (사무지원, 기술기준, 교육관리) 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
- (사무지원(장애인)) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 또는 제4조에 해당하는 장애인, 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
- (미화(장애인)) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 또는 제4조에 해당하는 장애인, 공고마감일 기준 만 50세 이상, 만 65세 미만인 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년
취업지원 대상자: 서류전형, 면접전형 가점 부여
장애인: 서류전형, 면접전형 가점 부여
저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년: 서류전형 가점 부여
장애인: 서류전형, 면접전형 가점 부여
저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년: 서류전형 가점 부여
4. 전형절차
(1차) 서류전형
- 선발인원: 모집분야별 채용인원의 5배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발)
- 선발방법: 서류전형 점수 산정하여 가점을 합한 고득점자 순 선발
- 평가내용: 응시자격 확인, 지원서류 검토, 서류전형 평가기준에 따른 계량 및 비계량 평가
(2차) 면접전형
- 선발인원: 모집분야별 채용인원의 1배수(동점자 발생시 우선순위에 따른 선발)
- 선발방법: (서류전형 점수+가점)*30% + (면접전형 점수+가점)*70% 계산하여 고득점자 순 선발
- 평가내용: 다대일 블라인드 직무면접을 통한 직무적합성 평가
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
- 선발인원: 모집분야별 채용인원의 5배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발)
- 선발방법: 서류전형 점수 산정하여 가점을 합한 고득점자 순 선발
- 평가내용: 응시자격 확인, 지원서류 검토, 서류전형 평가기준에 따른 계량 및 비계량 평가
(2차) 면접전형
- 선발인원: 모집분야별 채용인원의 1배수(동점자 발생시 우선순위에 따른 선발)
- 선발방법: (서류전형 점수+가점)*30% + (면접전형 점수+가점)*70% 계산하여 고득점자 순 선발
- 평가내용: 다대일 블라인드 직무면접을 통한 직무적합성 평가
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
기술원 인사규정 제16조(임용결격사유)에 해당하는 자