채용공시 제283487호 · 한국원산지정보원
마감2025년 제1차 한국원산지정보원 직원 채용 재공고
접수 3.19(수) ~ 3.31(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국원산지정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학, 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.19(수) ~ 3.31(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국원산지정보원의 지난 1년 공고 3건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
이 공고는 13일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
같은 교육·자연·사회과학 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 16건 있습니다.
2. 응시자격
해당 채용직무를 수행할 수 있는 전문지식 및 자질을 갖춘 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
ㅇ 박사학위 소지자(경영학, 경제학, 무역ㆍ유통학, 법학에 한함)
* 한국교육개발원 학과(전공) 분류자료집의 대학원 소분류 기준에 따름
ㅇ 석사학위 소지자(경영학, 경제학, 무역ㆍ유통학, 법학에 한함)
* 한국교육개발원 학과(전공) 분류자료집의 대학원 소분류 기준에 따름
ㅇ 해당 채용직무 관련 분야 경력이 있는 자
* 관련 분야 경력 : FTA, 원산지, 관세, 무역, 국제통상 관련
ㅇ 한국원산지정보원 인턴?계약직으로 근무한 경험이 있는 자(단, 1개월 미만 경력은 불인정)
ㅇ TOEIC 800점, TOEFL 91점, New Teps 309점, OPIC IM3, TOEIC Speaking 150점 이상 소지자
ㅇ 관세사, 변호사, 공인회계사, 세무사, 원산지관리사, 원산지실무사 자격 소지자
* 한국교육개발원 학과(전공) 분류자료집의 대학원 소분류 기준에 따름
ㅇ 석사학위 소지자(경영학, 경제학, 무역ㆍ유통학, 법학에 한함)
* 한국교육개발원 학과(전공) 분류자료집의 대학원 소분류 기준에 따름
ㅇ 해당 채용직무 관련 분야 경력이 있는 자
* 관련 분야 경력 : FTA, 원산지, 관세, 무역, 국제통상 관련
ㅇ 한국원산지정보원 인턴?계약직으로 근무한 경험이 있는 자(단, 1개월 미만 경력은 불인정)
ㅇ TOEIC 800점, TOEFL 91점, New Teps 309점, OPIC IM3, TOEIC Speaking 150점 이상 소지자
ㅇ 관세사, 변호사, 공인회계사, 세무사, 원산지관리사, 원산지실무사 자격 소지자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 서류전형
ㅇ 지원자가 제출한 지원서에 근거하여 채용분야별로 정하고 있는 채용 자격기준 부합 여부 심사
ㅇ 채용자격기준에 부합하는 지원자 수가 분야별 모집인원의 5배수 이상인 때에는 분야별 우대요건 및 가점사항에 따라 모집인원의 5배수를 합격자로 결정
2. 면접전형
ㅇ 서류전형 합격자 대상 해당 채용분야 직무수행 필요 능력 적격성 검증
ㅇ 면접전형은 전문성, 정확성, 성실성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 5개 평정요소로 구분하여 종합적으로 평가
ㅇ 지원자가 제출한 지원서에 근거하여 채용분야별로 정하고 있는 채용 자격기준 부합 여부 심사
ㅇ 채용자격기준에 부합하는 지원자 수가 분야별 모집인원의 5배수 이상인 때에는 분야별 우대요건 및 가점사항에 따라 모집인원의 5배수를 합격자로 결정
2. 면접전형
ㅇ 서류전형 합격자 대상 해당 채용분야 직무수행 필요 능력 적격성 검증
ㅇ 면접전형은 전문성, 정확성, 성실성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 5개 평정요소로 구분하여 종합적으로 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
한국원산지정보원 「인사규정」 제8조 각 호
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
3. 삭제
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 공공기관에서 채용비위에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
3. 삭제
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 공공기관에서 채용비위에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자