채용공시 제304278호 · 한국원산지정보원
마감2026년 제2차 한국원산지정보원 직원 채용 공고
접수 8.26(수) ~ 9.10(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국원산지정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 서울, 인천, 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.26(수) ~ 9.10(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국원산지정보원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 2건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 5명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 다음 요건을 모두 충족하는 자
① 해당 채용직무 관련 분야 경력이 3년 이상인 자
- 관련 분야 경력 : 회계ㆍ세무ㆍ예결산 및 이와 유사한 분야
② 다음 자격 중 1개 이상의 자격을 소지한 자
- 전산세무 1급, 전산세무 2급, 전산회계운용사 1급, AT TAT 1급, 공공회계전문가, 재경관리사
2. 행정직_5급갑_정규직_성남본원
ㅇ 다음 요건을 모두 충족하는 자
① 다음 자격 중 1개 이상의 자격을 소지한 자
- 전산회계 1급, 전산회계운용사 2급, AT FAT 1급, ERP회계정보관리사 1급
② 해당 채용직무를 수행할 수 있는 전문지식 및 자질을 갖춘 자
3. 행정직 5급갑_정규직(장애인제한경쟁)_서울센터
ㅇ 다음 요건을 모두 충족하는 자
① 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인
② 해당 채용직무를 수행할 수 있는 전문지식 및 자질을 갖춘 자
4. 행정직 5급갑_정규직_수도권
ㅇ 해당 채용직무를 수행할 수 있는 전문지식 및 자질을 갖춘 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
ㅇ 한국원산지정보원 인턴·계약직으로 근무한 경험이 있는 자(단, 1개월 미만 경력은 불인정)
ㅇ TOEIC 700점, TOEFL 79점, New Teps 264점, OPIC IM2, TOEIC Speaking 130점 이상 소지자
ㅇ 관세사, 변호사, 공인회계사, 세무사, 노무사, 정보관리기술사, 원산지관리사, 정보처리기사, 원산지실무사, 전산회계1급 자격 소지자
2. 행정직 5급갑_정규직
ㅇ 해당 채용직무 관련 분야 경력이 있는 자
* 관련 분야 경력 : 회계 및 이와 유사한 분야
ㅇ 한국원산지정보원 인턴·계약직으로 근무한 경험이 있는 자(단, 1개월 미만 경력은 불인정)
ㅇ TOEIC 700점, TOEFL 79점, New Teps 264점, OPIC IM2, TOEIC Speaking 130점 이상 소지자
ㅇ 관세사, 변호사, 공인회계사, 세무사, 노무사, 정보관리기술사, 원산지관리사, 정보처리기사, 원산지실무사, 전산회계1급 자격 소지자
3., 4. 행정직 5급갑 : 우대내용 동일
ㅇ 해당 채용직무 관련 분야 경력이 있는 자
* 관련 분야 경력 : 관세·무역 및 이와 유사한 분야
ㅇ 한국원산지정보원 인턴·계약직으로 근무한 경험이 있는 자(단, 1개월 미만 경력은 불인정)
ㅇ TOEIC 700점, TOEFL 79점, New Teps 264점, OPIC IM2, TOEIC Speaking 130점 이상 소지자
ㅇ 관세사, 변호사, 공인회계사, 세무사, 노무사, 정보관리기술사, 원산지관리사, 정보처리기사, 원산지실무사, 전산회계1급 자격 소지자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 지원자가 제출한 지원서에 근거하여 채용분야별로 정하고 있는 채용 자격기준 부합 여부 심사
ㅇ 채용자격기준에 부합하는 지원자 수가 분야별 모집인원의 5배수 이상인 때에는 분야별 우대요건 및 가점사항에 따라 모집인원의 5배수를 합격자로 결정
2. 면접전형
ㅇ 서류전형 합격자 대상 해당 채용분야 직무수행 필요 능력 적격성 검증
ㅇ 면접전형은 전문성, 정확성, 성실성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 5개 평정요소로 구분하여 종합적으로 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
3. 삭제
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 공공기관에서 채용비위에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자