채용공시 제279027호 · 한국소비자원
마감2025년 제1차 기간제근로자 채용
접수 12.2(월) ~ 12.16(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 운전·운송 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.2(월) ~ 12.16(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국소비자원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 5명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 기간제(비서)
- 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음
- 비서학과 졸업 또는 비서 업무경력 보유자 우대
ㅇ 기간제(운전)
- 연령: 공고마감일 기준 만 60세 이상 고령자
- 관련분야(기업, 기관, 단체 대형버스 운전원 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자
- 1종 대형면허 소지자로서 무사고 운전 경력 보유자(최근 3년 이내) 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자
- 버스운전자격증 소지자 우대
ㅇ 기간제(CCM업무보조, 연구보조)
- 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음
- 한글, 엑셀 등 문서활용능력 보유자 우대
ㅇ 기간제(위해정보 모니터링)
- 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 기간제(비서)
- 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음
- 비서학과 졸업 또는 비서 업무경력 보유자 우대
ㅇ 기간제(운전)
- 연령: 공고마감일 기준 만 60세 이상 고령자
- 관련분야(기업, 기관, 단체 대형버스 운전원 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자
- 1종 대형면허 소지자로서 무사고 운전 경력 보유자(최근 3년 이내) 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자
- 버스운전자격증 소지자 우대
ㅇ 기간제(CCM업무보조, 연구보조)
- 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음
- 한글, 엑셀 등 문서활용능력 보유자 우대
ㅇ 기간제(위해정보 모니터링)
- 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재(비수도권 지역인재, 이전지역인재), 한국사 자격증 1~2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국소비자원 우수 청년인턴, 자립준비청년
ㅇ국가유공자, 국가보훈대상자 : 관련 법령에 따라 각 전형단계별(서류 및 면접전형) 만점의 5% 또는 10% 부여
ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여
ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여
ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ산업안전기사 자격 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ한국소비자원 우수 청년인턴 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ자립준비청년 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여
ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여
ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ산업안전기사 자격 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ한국소비자원 우수 청년인턴 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ자립준비청년 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 지원서 접수 : jobkca@kca.go.kr
ㅇ 1차(서류전형)
-기간제(비서, CCM업무보조, 연구보조, 위해정보 모니터링): 자기소개(40%), 경력(20%), 자격(20%), 교육(20%)
-기간제(운전): 자기소개(60%), 경력(20%), 자격(20%)
- 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
ㅇ 2차(면접시험) : 실무면접(100%)
- 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정
ㅇ 1차(서류전형)
-기간제(비서, CCM업무보조, 연구보조, 위해정보 모니터링): 자기소개(40%), 경력(20%), 자격(20%), 교육(20%)
-기간제(운전): 자기소개(60%), 경력(20%), 자격(20%)
- 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
ㅇ 2차(면접시험) : 실무면접(100%)
- 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자