채용공시 제286690호 · 경제인문사회연구회
마감2025년도 제4차 직원채용 공고(무기계약직 부전문위원)
접수 6.2(월) ~ 6.16(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 경제인문사회연구회 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 6.2(월) ~ 6.16(월) |
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경제인문사회연구회는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 22건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
▶ 만 60세 미만인 사람
▶ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당분야 실무 경력 가진 사람
▶ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
▶ 연구회 「인사규정」 제24조(결격사유)에 해당되지않는 사람
▶ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에서 요구하는 기록물 관리 전문요원의 요건을 갖춘 사람
1) 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람
2) 다음의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리
전문요원 시험에 합격한 사람
- 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
- 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
▶ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당분야 실무 경력 가진 사람
▶ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
▶ 연구회 「인사규정」 제24조(결격사유)에 해당되지않는 사람
▶ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에서 요구하는 기록물 관리 전문요원의 요건을 갖춘 사람
1) 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람
2) 다음의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리
전문요원 시험에 합격한 사람
- 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
- 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등
▶ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재, 청년인턴 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용전형 시 가점을 부여
1) 취업지원대상자 : 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련증빙 제출이 가능한 사람
2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 사람
4) 지역인재 : 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도)지역인재
5) 청년인턴 : 2%, 연구회에서 6개월 이상 연속 근무한 청년인턴으로 채용공고일 기준 퇴사일로부터 2년 이내에 정규직 또는 무기계약직 채용전형에 지원한 경우
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
1) 취업지원대상자 : 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련증빙 제출이 가능한 사람
2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 사람
4) 지역인재 : 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도)지역인재
5) 청년인턴 : 2%, 연구회에서 6개월 이상 연속 근무한 청년인턴으로 채용공고일 기준 퇴사일로부터 2년 이내에 정규직 또는 무기계약직 채용전형에 지원한 경우
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
4. 전형절차
▶ 1차(서류심사, 6월 중): 30배수 이내, 교육사항(20점), 자격사항(10점), 경력사항(20점), 자기소개서(50점)
▶ 2차(필기전형, 7월 5일(예정)): 15배수 이내, 직무수행능력 평가(40문항)
▶ 3차(제출서류 진위확인, 7월 중): 응시요건, 가점사항등 제출서류 진위 확인
▶ 4차(1차 면접심사, 7월 23일~25일): 7배수 이내, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
▶ 5차(2차 면접심사 8월 5일): 1배수 이내, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
▶ 임용(8월 말 예정)
※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음
▶ 2차(필기전형, 7월 5일(예정)): 15배수 이내, 직무수행능력 평가(40문항)
▶ 3차(제출서류 진위확인, 7월 중): 응시요건, 가점사항등 제출서류 진위 확인
▶ 4차(1차 면접심사, 7월 23일~25일): 7배수 이내, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
▶ 5차(2차 면접심사 8월 5일): 1배수 이내, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
▶ 임용(8월 말 예정)
※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
▶ 다음의 결격사유에 해당되지 않는 사람
1) 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2) 남자의 경우 병역의무 불이행자
3) 경제·인문사회연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4) 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람(5년 이내)
5) 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
1) 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2) 남자의 경우 병역의무 불이행자
3) 경제·인문사회연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4) 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람(5년 이내)
5) 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람