2025년도 제2차 한국연구재단 직원 채용 공고(연구직)

접수 9.16(화) ~ 10.1(수) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국연구재단
고용형태	정규직
채용구분	신입
채용인원	15명
직무(NCS)	사업관리
근무지	서울, 대전
학력	학력무관
접수기간	9.16(화) ~ 10.1(수)

이 공고, 숫자로 읽기

한국연구재단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 31건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 15명).

지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.

이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.

2. 응시자격

공통: 해당 분야 직무기술서상의 직무역량을 보유하고, ’25. 12. 29.(월)부터 근무가 가능한 사람
1. 나이 제한 없음. 단, 재단 정년을 고려하여 61세(입사일 기준) 미만인 사람(남성은 병역필 또는 면제자만 지원 가능. 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
2. 지원 자격요건을 참고하여 연구직 및 공무직 全 채용 분야 중 세부 1개 분야만 지원할 수 있으며, 이후 지원 분야 변경은 불가(이중(중복) 지원 적발 시, 지원 분야 모두 탈락)
3. 세부 채용분야별 자격조건은 붙임자료 참조 요망

3. 우대·가점

우대조건: 국가유공자, 장애인, 재단 체험형 인턴 우수인턴 지정자, 비수도권 지역 인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 우대

국가유공자, 장애인, 재단 체험형 인턴 우수인턴 지정자, 비수도권 지역 인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 우대
※ 우대사항(가산점) 세부 기준은 공고문 참조 요망

4. 전형절차

1.서류전형(20배수) - 2.필기전형(5배수) - 3.다차원전형(3배수) - 4.면접전형

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

재단 내규 「인사규정」 제9조에 해당하는 사람

제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다. (개정 ’14.9.29., ’17.6.16., ’18.7.5.)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람
2. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 사람
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
5. 신체검사 결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
6. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
② 채용과정에서 제1항 각 호의 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소할 수 있다. (신설 ’18.7.5.)

한국연구재단 추정 평균 연봉 5,215만 원(국민연금 가입자 704명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

한국연구재단의 다른 공고 전체 84건

자주 묻는 질문

한국연구재단 이 공고 마감은 언제인가요?

10.1(수)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 15명입니다. 고용형태는 정규직입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.