채용공시 제306075호 · 한국연구재단
마감한국연구재단 2026년도 체험형 청년인턴(장애)·전문위촉직(변호사)·제8차 사업위촉직 채용 공고
접수 10.15(목) ~ 10.30(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국연구재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 8명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.15(목) ~ 10.30(금) |
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한국연구재단의 지난 1년 공고 30건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 8명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
1. 공통
- 한국연구재단 인사규정 제9조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자로 정년을 고려하여 만61세 미만(접수마감일 기준)인 자
- 모집분야별 지원자격 및 관련 직무역량을 보유한 사람 중 계약기간 시작일부터 근무가 가능한 자(채용 분야별 중복지원 불가)
- 업무수행을 위한 오피스 프로그램(한글, 엑셀 등) 활용이 가능한 자
2. 체험형 청년인턴(장애)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조,제4조에 해당하는 자로 다음조건을 충족하는 자
- 임용일 기준(2026.12.1.) 청년고용촉진특별법 제2조에 근거한 청년(만 15세 이상 만34세이하에 해당하는 자
· 단, 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 동법 시행령 제19조에 따라 최대3살범위에서 응시연령 상한 연장 가능
1) 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세
2) 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세
3) 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세
- 공고일 이전 한국연구재단 인턴 유경험자 및 현재 인턴근무 중인 자는 지원 불가
3. 전문위촉직(변호사)
- 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격 소지자
4. 사업위촉직(전기안전관리자)
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1) 전기·안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격 소지자
2) 전기기사 또는 전기기능장 취득 후 2년 이상 실무 경력자
3) 전기산업기사 취득 후 4년 이상
- 실무경력은 해당 자격 취득일 이후의 경력에 한하여 인정하며, 한국전기기술인협회에 신고·등록되어 협회에서 발급하는 공식 증빙 서류로 확인 가능한 경력만 인정
- 한국연구재단 인사규정 제9조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자로 정년을 고려하여 만61세 미만(접수마감일 기준)인 자
- 모집분야별 지원자격 및 관련 직무역량을 보유한 사람 중 계약기간 시작일부터 근무가 가능한 자(채용 분야별 중복지원 불가)
- 업무수행을 위한 오피스 프로그램(한글, 엑셀 등) 활용이 가능한 자
2. 체험형 청년인턴(장애)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조,제4조에 해당하는 자로 다음조건을 충족하는 자
- 임용일 기준(2026.12.1.) 청년고용촉진특별법 제2조에 근거한 청년(만 15세 이상 만34세이하에 해당하는 자
· 단, 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 동법 시행령 제19조에 따라 최대3살범위에서 응시연령 상한 연장 가능
1) 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세
2) 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세
3) 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세
- 공고일 이전 한국연구재단 인턴 유경험자 및 현재 인턴근무 중인 자는 지원 불가
3. 전문위촉직(변호사)
- 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격 소지자
4. 사업위촉직(전기안전관리자)
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1) 전기·안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격 소지자
2) 전기기사 또는 전기기능장 취득 후 2년 이상 실무 경력자
3) 전기산업기사 취득 후 4년 이상
- 실무경력은 해당 자격 취득일 이후의 경력에 한하여 인정하며, 한국전기기술인협회에 신고·등록되어 협회에서 발급하는 공식 증빙 서류로 확인 가능한 경력만 인정
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 장애인, 비수도권지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 우대
※ 우대사항(가산점) 세부 기준은 공고문 참조 요망
※ 우대사항(가산점) 세부 기준은 공고문 참조 요망
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
- 서류전형 : 5배수 선발, 60점 미만 탈락
- 면접전형 : 1배수 선발, 60점 미만 탈락
- 면접전형 : 1배수 선발, 60점 미만 탈락
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 체험형 청년인턴(장애) | — | — | — |
| 전문위촉직(변호사)_윤리정책법무팀 | — | — | — |
| 사업위촉직(전기안전관리자)_시설환경팀 | — | — | — |
| 사업위촉직(연구직 대체)_개인연구지원팀 | — | — | — |
결격사유 보기
-「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
- 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
- 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람