채용공시 제283658호 · 경제인문사회연구회
마감2025년도 제2차 직원채용 공고(계약직 전문원_일반행정(휴직대체))
접수 3.24(월) ~ 4.8(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 경제인문사회연구회 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 3.24(월) ~ 4.8(화) |
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최근 1년 경제인문사회연구회 공고는 22건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
▶ 임용예정일 기준 만 60세 미만인 사람
▶ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력 가진 사람
▶ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
▶ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력 가진 사람
▶ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등
▶ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재, 청년인턴 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용전형 시 가점을 부여
1) 취업지원대상자 : 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자
4) 지역인재 : 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재
5) 청년인턴 : 2%, 서류전형 단계에서만 가점 반영하며, 연구회에서 6개월 이상 연속 근무한 청년인턴으로 채용공고일 기준 퇴사일로부터 2년 이내에 정규직 또는 무기계약직 채용전형에 지원한 경우
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용. 다만, 제한경쟁 채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 우대 조치 가점 항목을 반영한 후 이를 제외한 기타 우대조치 항목 중 본인에게 유리한 한 가지를 추가 가점
※ 최종 합격인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점합격 미적용
1) 취업지원대상자 : 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자
4) 지역인재 : 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재
5) 청년인턴 : 2%, 서류전형 단계에서만 가점 반영하며, 연구회에서 6개월 이상 연속 근무한 청년인턴으로 채용공고일 기준 퇴사일로부터 2년 이내에 정규직 또는 무기계약직 채용전형에 지원한 경우
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용. 다만, 제한경쟁 채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 우대 조치 가점 항목을 반영한 후 이를 제외한 기타 우대조치 항목 중 본인에게 유리한 한 가지를 추가 가점
※ 최종 합격인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점합격 미적용
4. 전형절차
▶ 1차(서류심사,4월 중): 5배수 이내, 교육사항(20점), 자격사항(10점), 경력사항(20점), 자기소개서(50점)
▶ 2차(제출서류 진위확인,4월 18일~4월 21일): -배수, 제출서류 진위확인
▶ 3차(면접심사, 4월 25일): 1배수, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
▶ 합격자 발표(5월 중 예정) : 면접심사 점수 60점 이상인 자 중 최고득점자
▶ 임용(5월 중 예정)
※ 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시
※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
※ 각 전형별 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있음
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
▶ 2차(제출서류 진위확인,4월 18일~4월 21일): -배수, 제출서류 진위확인
▶ 3차(면접심사, 4월 25일): 1배수, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
▶ 합격자 발표(5월 중 예정) : 면접심사 점수 60점 이상인 자 중 최고득점자
▶ 임용(5월 중 예정)
※ 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시
※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
※ 각 전형별 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있음
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
▶ 다음의 결격사유에 해당되지 않는 사람
1)「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2) 남자의 경우 병역의무 불이행자
3) 연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4) 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람
5) 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
1)「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2) 남자의 경우 병역의무 불이행자
3) 연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4) 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람
5) 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람