채용공시 제288905호 · 한국중부발전(주)
마감2025년도 기간제근로자(KOLAS분석원) 채용공고
접수 8.5(화) ~ 8.20(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국중부발전(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 화학 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.5(화) ~ 8.20(수) |
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최근 1년 한국중부발전(주) 공고는 12건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 30명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 화학 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 5건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 기간제 근로자
1. 자격증 : [아래의 요건 중 1개 이상의 자격증을 보유한 자] 대기환경, 수질환경, 폐기물처리, 소음진동, 가스, 온실가스 관리, 위험물 중 산업기사 이상의 자격증
2. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음
3. 병역 : (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자
4. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 정상 근무 가능한 자
※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
1. 자격증 : [아래의 요건 중 1개 이상의 자격증을 보유한 자] 대기환경, 수질환경, 폐기물처리, 소음진동, 가스, 온실가스 관리, 위험물 중 산업기사 이상의 자격증
2. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음
3. 병역 : (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자
4. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 정상 근무 가능한 자
※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 지원대상자), 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동)
※ 가점이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용
□ 기간제근로자
1. 취업지원대상자
가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
※ 관련 법령에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같은 경우 예외)
2. 장애인
가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층)
가. 대상자 : 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 저소득층(한부모가족)
가. 대상자 : 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 북한이탈주민
가. 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 다문화가족
가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
7. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자 : 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
□ 기간제근로자
1. 취업지원대상자
가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
※ 관련 법령에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같은 경우 예외)
2. 장애인
가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층)
가. 대상자 : 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 저소득층(한부모가족)
가. 대상자 : 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 북한이탈주민
가. 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 다문화가족
가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
7. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자 : 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
4. 전형절차
□ 기간제 근로자
1. 온라인 접수
2. 서류전형 : 3배수 선발
가. 평가대상 : 입사지원자 전원
나. 평가방법 : 자기소개서(100점) 평가
- 지원자격 부적격자는 불합격 처리
3. 면접전형 : 1배수 선발
가. 대상자 : 서류전형 합격자
나. 평가방법 : 실무 및 인성부문 등 종합평가
4. 신원조회 및 신체검사 : 적부 판정
※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
1. 온라인 접수
2. 서류전형 : 3배수 선발
가. 평가대상 : 입사지원자 전원
나. 평가방법 : 자기소개서(100점) 평가
- 지원자격 부적격자는 불합격 처리
3. 면접전형 : 1배수 선발
가. 대상자 : 서류전형 합격자
나. 평가방법 : 실무 및 인성부문 등 종합평가
4. 신원조회 및 신체검사 : 적부 판정
※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.