채용공시 제270575호 · 한국콘텐츠진흥원
마감2024년 한국콘텐츠진흥원 청년인턴 채용
접수 4.26(금) ~ 5.10(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국콘텐츠진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 10명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 전남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.26(금) ~ 5.10(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국콘텐츠진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 14건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 10명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
가. 청년고용촉진 특별법에 따라 채용예정일 기준 만 34세 이하인 자
나. 채용예정일 즉시 전일 근무가 가능한 자
다. 성별, 학력, 전공 제한 없음
나. 채용예정일 즉시 전일 근무가 가능한 자
다. 성별, 학력, 전공 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(보훈), 장애인, 경력단절여성, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족
가. 취업지원대상자(보훈)
1) 대상: 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자
2) 우대내용: 최종전형 동점자 발생 시 우선순위 부여, 모든 전형 만점의 10% 또는 5% 가점 부여('사업관리 및 일반행정-나주' 분야만 적용)
나. 장애인
1) 대상: 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
2) 우대내용: 모든 전형 만점의 10% 가점 부여, 최종전형 동점자 발생 시 우선순위 부여
다. 경력단절여성
1) 대상: 임신, 출산, 육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성
2) 우대내용: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
라. 기초생활수급자
1) 대상: 국민기초생활보장법 제2조 제2호에 따른 수급자
2) 우대내용: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
마. 북한이탈주민
1) 대상: 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민등록자
2) 우대내용: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
바. 다문화가족
1) 대상: 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
2) 우대내용: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
1) 대상: 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자
2) 우대내용: 최종전형 동점자 발생 시 우선순위 부여, 모든 전형 만점의 10% 또는 5% 가점 부여('사업관리 및 일반행정-나주' 분야만 적용)
나. 장애인
1) 대상: 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
2) 우대내용: 모든 전형 만점의 10% 가점 부여, 최종전형 동점자 발생 시 우선순위 부여
다. 경력단절여성
1) 대상: 임신, 출산, 육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성
2) 우대내용: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
라. 기초생활수급자
1) 대상: 국민기초생활보장법 제2조 제2호에 따른 수급자
2) 우대내용: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
마. 북한이탈주민
1) 대상: 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민등록자
2) 우대내용: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
바. 다문화가족
1) 대상: 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
2) 우대내용: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
4. 전형절차
서류전형 - 면접전형
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
가. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
나. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
다. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
라. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
마. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
나. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
다. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
라. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
마. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자