제2026-307호 · 2026년 11월 3일알리오 채용공시 매일 집록

공공기관 채용 관보

채용공시 제271292호 · 한국잡월드

마감

2024년 한국잡월드 1급 개방형 직위 채용 공고

접수 5.16(목) ~ 5.31(금) · 마감된 공고

기관 원문 공고 잡알리오에서 보기

1. 채용 개요

기관한국잡월드
고용형태비정규직
채용구분경력
채용인원1명
직무(NCS)사업관리, 경영·회계·사무
근무지경기
학력학력무관
접수기간5.16(목) ~ 5.31(금)

이 공고, 숫자로 읽기

한국잡월드의 지난 1년 공고 2건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.

사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.

2. 응시자격

○ 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 사람
- 관련분야에서 5년 이상 근무한 자로 부장급 3년 이상 또는 임원급으로 근무 경력이 있는 사람
- 공무원 5년 이상 근무한 자로 5급직 5년이상 또는 4급직으로 근무 경력이 있는 사람
- 공기업·준정부기관·기타 공공기관에서 관련분야 5년 이상 근무한 자로 2급직 3년 이상 또는 1급 상당 이상 근무 경력이 있는 사람
- 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
※ 관련분야: 홍보 업무, 마케팅 업무, 영업 업무, 대외협력 업무, 그 밖에 한국잡월드 「직제규정」에 명기된 홍보협력본부의 소관 업무
○ 임용 예정일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세) 미만인 사람

3. 우대·가점

우대조건: 국가유공자(국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용), 장애인(우대비율 5%), 비수도권 지역인재, 고졸자, 공공기관 청년인턴 유경험자(우대비율 3%)

○ 국가유공자 : 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용
○ 장애인 : 우대비율 5%
○ 비수도권 지역인재, 고졸자, 공공기관 청년인턴 유경험자 : 우대비율 3%
※ 각 전형별 만점의 우대비율을 가산
※ 단, 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거하여 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 취업지원 대상자 가점 미부여(가산점 및 합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처 「취업지원 업무 처리지침」제41조 의 3에 따름)
※ 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산
※ 비수도권 지역인재는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 정부에서 정하는 기준에 따름
※ 공공기관 청년인턴은 기재부 지정 공공기관에서 주40시간 기준 2개월 이상 근무 유경험자에 한함

4. 전형절차

○ 채용공고 및 원서접수
- (접수기간) 2024. 5. 16.(목)~5.31.(금) 18:00까지
- (접수방법)한국잡월드 온라인 채용 플랫폼을 통한 접수(우편, 이메일, 방문접수 불가)
○ 서류전형
- 채용 예정인원의 5배수 범위 내외 선발
- (합격발표) 2024. 6. 7.(금) 예정
- (공지방법) 공고문 게시 후 알림문자 발송
○ 면접전형
- (대상자) 서류전형 합격자에 한해 실시
- (면접일) 2024. 6. 13. (목)
- (합격발표) 2024. 6. 21.(금) 예정
- (면접방법) 개별면접으로 1인당 30분 진행 예정
- (공지방법) 공고문 게시 후 알림문자 발

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기
○ 피성년후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
○ 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
○ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람
○ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람
○ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
○ 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등의 취업제한 기간이 경과하지 않은 사람
※ 위 사유 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음
※ 관련근거: 인사규정 제13조(결격사유)

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사업관리 직무 접수 중 공고 46건

자주 묻는 질문

한국잡월드 이 공고 마감은 언제인가요?
5.31(금)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.
몇 명을 뽑나요?
공시된 채용인원은 1명입니다. 고용형태는 비정규직입니다.