채용공시 제272496호 · 한국교육학술정보원
마감2024년 제4차 직원(정규직 및 계약직) 채용
접수 6.17(월) ~ 7.1(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교육학술정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 26명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학, 정보통신, 연구 |
| 근무지 | 대구, 광주, 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.17(월) ~ 7.1(월) |
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한국교육학술정보원의 지난 1년 공고 11건 기준 채용인원 중앙값은 4명 — 이 공고는 26명을 뽑습니다.
교육·자연·사회과학 직무 공고 15건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
공통사항
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유가 없는 자
□ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
□ 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
□ 블라인드 채용을 준수하며 전공, 어학성적 등에 관계없이 다음의 하나에 해당하는 자는 지원가능
- 학사 이상 학위 소지자
- 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자
- 고졸자로 해당 분야 4년 이상 경력자
※「한국교육학술정보원 인사규정」 제15조 및 별표2호 <임용자격기준> 준용
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유가 없는 자
□ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
□ 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
□ 블라인드 채용을 준수하며 전공, 어학성적 등에 관계없이 다음의 하나에 해당하는 자는 지원가능
- 학사 이상 학위 소지자
- 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자
- 고졸자로 해당 분야 4년 이상 경력자
※「한국교육학술정보원 인사규정」 제15조 및 별표2호 <임용자격기준> 준용
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 한국사 자격증 소지자(3급 이상), 경력단절여성, 이전지역(대구/경북) 지역인재, 비수도권 지역인재, 청년 미취업자, 공공기관 청년인턴 경력자, 다문화가족, 북한이탈주민, 저소득층 등
◎ 취업지원 대상자
(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등에 근거)
◎ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)
◎ 한국사 자격증 소지자(「공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침」에 근거)
◎ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)
◎ 대구·경북 지역인재(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 시행령」에 근거)
◎ 비수도권 지역인재(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 시행령」에 근거)
◎ 청년 미취업자(「청년고용촉진특별법 및 동법 시행령」에 근거)
◎ 공공기관 청년인턴 경력자(「공공기관의 혁신에 관한 지침」에 근거)
◎ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)
◎ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)
◎ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)
(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등에 근거)
◎ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)
◎ 한국사 자격증 소지자(「공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침」에 근거)
◎ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)
◎ 대구·경북 지역인재(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 시행령」에 근거)
◎ 비수도권 지역인재(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 시행령」에 근거)
◎ 청년 미취업자(「청년고용촉진특별법 및 동법 시행령」에 근거)
◎ 공공기관 청년인턴 경력자(「공공기관의 혁신에 관한 지침」에 근거)
◎ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)
◎ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)
◎ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)
4. 전형절차
◎ 정규직
- 1차(서류전형) : NCS 기반의 입사지원서 평가 (채용예정인원의 30배수 선발)
- 2차(필기전형) : 인성검사(PASS or FAIL). NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 (채용예정인원의 5배수 선발)
- 3차(면접전형) : PT능력, NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접
◎ 계약직
- 1차(서류전형) : NCS기반 입사지원서 평가 (채용인원의 5배수 선발)
- 2차(면접전형) : NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접평가 (최종합격자 선발)
- 1차(서류전형) : NCS 기반의 입사지원서 평가 (채용예정인원의 30배수 선발)
- 2차(필기전형) : 인성검사(PASS or FAIL). NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 (채용예정인원의 5배수 선발)
- 3차(면접전형) : PT능력, NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접
◎ 계약직
- 1차(서류전형) : NCS기반 입사지원서 평가 (채용인원의 5배수 선발)
- 2차(면접전형) : NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접평가 (최종합격자 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
◎ 한국교육학술정보원 인사규정 제18조(임용제한)
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자