채용공시 제277749호 · 한국소비자원
마감2024년 제2차 신입 및 경력직원 채용
접수 10.24(목) ~ 11.7(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 19명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 운전·운송, 경비·청소, 기계, 연구 |
| 근무지 | 서울, 경기, 충북 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),박사 |
| 접수기간 | 10.24(목) ~ 11.7(목) |
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한국소비자원의 지난 1년 공고 12건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 19명을 뽑습니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 일반직 신입(보훈) : (요건) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 (학력 및 전공) 제한 없음
- 일반직 경력(경영지원) : (요건) (전략기획) 전략기획, 공공기관 경영평가 등 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자, (인사노무) 인사, 노무 등 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 ※ (우대) 공인노무사 자격증 소지자
- 일반직 경력(시장조사) : (요건) 사회조사, 통계 등 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 ※ (우대) 사회조사분석사 1급 소지자
- 일반직 경력(민원(법무)) : (요건) 법학 학사 학위 이상 소지자로서 법률 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 또는 법학전문대학원 졸업생(변호사 자격 무관)으로서 법률 관련 분야에서 2년 이상 근무한 자
- 일반직 경력(변호사) : (요건) 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습 완료한 자
- 연구직 경력 : (학위) 해당 전공 분야 박사학위 소지자 또는 취득 예정자(’25년 2월까지) (전공) 소비자학, 법학
- 공무직 신입-청사관리직(시설(기계)) : (요건) 기계분야 시설관리 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
- 공무직 신입-청사관리직(미화) : (학력 및 전공) 제한 없음. ※ (우대) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준고령자(지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자)
- 공무직 경력-일반지원직(운전원) : (요건) 다음 요건을 모두 갖춘 자 1. 1종 대형면허 소지자로서 통근버스 운전 등 관련 분야에 2년 이상 근무경력이 있는 자 2. 무사고 운전 경력 보유자(최근 3년 이내) 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자
- 일반직 경력(경영지원) : (요건) (전략기획) 전략기획, 공공기관 경영평가 등 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자, (인사노무) 인사, 노무 등 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 ※ (우대) 공인노무사 자격증 소지자
- 일반직 경력(시장조사) : (요건) 사회조사, 통계 등 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 ※ (우대) 사회조사분석사 1급 소지자
- 일반직 경력(민원(법무)) : (요건) 법학 학사 학위 이상 소지자로서 법률 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 또는 법학전문대학원 졸업생(변호사 자격 무관)으로서 법률 관련 분야에서 2년 이상 근무한 자
- 일반직 경력(변호사) : (요건) 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습 완료한 자
- 연구직 경력 : (학위) 해당 전공 분야 박사학위 소지자 또는 취득 예정자(’25년 2월까지) (전공) 소비자학, 법학
- 공무직 신입-청사관리직(시설(기계)) : (요건) 기계분야 시설관리 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
- 공무직 신입-청사관리직(미화) : (학력 및 전공) 제한 없음. ※ (우대) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준고령자(지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자)
- 공무직 경력-일반지원직(운전원) : (요건) 다음 요건을 모두 갖춘 자 1. 1종 대형면허 소지자로서 통근버스 운전 등 관련 분야에 2년 이상 근무경력이 있는 자 2. 무사고 운전 경력 보유자(최근 3년 이내) 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 이전 지역인재, 비수도권 지역인재, 한국사시험 자격 소지자, 산업안전기사 자격 소지자, 한국소비자원 우수 청년인턴, 북한이탈주민, 다문화가족
- 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
- 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시 가점 부여
- 한국사 자격증 1,2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자는 서류전형 시 가점 부여
- '24년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여
- 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시 가점 부여
- 한국사 자격증 1,2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자는 서류전형 시 가점 부여
- '24년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력사항, 직무수행능력서, 자기소개서 평가(총 100점)
* 일반직(변호사) 및 연구직, 공무직은 10배수 선발
※ 연구직 분야는 교육사항, 연구실적, 경력사항, 연구계획서 평가(총 100점)
※ 일반직(보훈) 분야는 경력사항, 직무수행능력서 제외
※ 공무직 시설(기계), 미화 분야는 경력사항 및 자기소개서 평가, 운전원 분야는 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점)
- 2차(필기전형) : 종합평가점수 40점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 / 직업기초능력평가(총 100점)
※ 일반직(변호사), 연구직 분야, 공무직은 필기전형 제외
- 3차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 직무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
※ 5급 및 공무직 임용 대상자 : 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용
※ 4급 임용 대상자 : 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용
* 일반직(변호사) 및 연구직, 공무직은 10배수 선발
※ 연구직 분야는 교육사항, 연구실적, 경력사항, 연구계획서 평가(총 100점)
※ 일반직(보훈) 분야는 경력사항, 직무수행능력서 제외
※ 공무직 시설(기계), 미화 분야는 경력사항 및 자기소개서 평가, 운전원 분야는 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점)
- 2차(필기전형) : 종합평가점수 40점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 / 직업기초능력평가(총 100점)
※ 일반직(변호사), 연구직 분야, 공무직은 필기전형 제외
- 3차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 직무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
※ 5급 및 공무직 임용 대상자 : 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용
※ 4급 임용 대상자 : 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관란 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관란 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자