채용공시 제270010호 · 한국소비자원
마감2024년 제2차 공무직(운전원) 채용 공고
접수 4.15(월) ~ 4.29(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 운전·운송 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.15(월) ~ 4.29(월) |
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한국소비자원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 2명).
같은 운전·운송 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 12건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ공무직(운전원)
- 공무직(운전원_통근버스 운행 등) : (경력) 관련 분야(기업,기관,단체 대형버스 운전원 등)에 1년 이상 근무경력이 있는 자 (요건) 1종 대형 면허 소지자로서 최근 3년 이내 무사고 운전 경력 보유자 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자
- 공무직(운전원_임원 수행 등) : (경력) 관련 분야(기업,기관,단체 임원 수행 운전원 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자 (요건) 최근 3년 이내 무사고 운전 경력 보유자 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자
※ 공통 우대사항 : 버스운전자격증 소지자
- 공무직(운전원_통근버스 운행 등) : (경력) 관련 분야(기업,기관,단체 대형버스 운전원 등)에 1년 이상 근무경력이 있는 자 (요건) 1종 대형 면허 소지자로서 최근 3년 이내 무사고 운전 경력 보유자 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자
- 공무직(운전원_임원 수행 등) : (경력) 관련 분야(기업,기관,단체 임원 수행 운전원 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자 (요건) 최근 3년 이내 무사고 운전 경력 보유자 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자
※ 공통 우대사항 : 버스운전자격증 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 지역인재(비수도권 지역인재, 이전지역인재), 한국사시험 1급 및 2급 자격증 소지자, 채용 시점 기준 직전 1년 내 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자, 산업안전기사 자격 소지자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 등
장애인, 지역인재(비수도권 지역인재, 이전지역인재), 한국사시험 1급 및 2급 자격증 소지자, 채용 시점 기준 직전 1년 내 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자, 산업안전기사 자격 소지자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족은 서류전형 시 가점 부여
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ공무직(운전원_통근버스 운행 등)
- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 / 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점)
- 2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 선발 / 실무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
※ 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 '양호'한 경우에만 정규직원으로 임용
ㅇ공무직(운전원_임원 수행 등)
- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 / 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점)
- 2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 선발 / 실무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
※ 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 '양호'한 경우에만 정규직원으로 임용
- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 / 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점)
- 2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 선발 / 실무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
※ 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 '양호'한 경우에만 정규직원으로 임용
ㅇ공무직(운전원_임원 수행 등)
- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 / 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점)
- 2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 선발 / 실무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
※ 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 '양호'한 경우에만 정규직원으로 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
※ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈됨.
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
※ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈됨.