2024년 신규직원 채용 공고

학력 및 경력

<심사분야>
1. 관련분야 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정자(2024년 8월)
2. 식품기사 또는 축산기사 자격 취득자
3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
(학점인정 등에 관한법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자,
관련분야 전문학사 취득 후 수행예정업무와 유사한 경력이 있는 자)

※ 관련분야 : 식품ㆍ축산ㆍ수의 등 직무와 관련된 학과 이수자 또는 관련 경력이 있는 자
[관련학과 예시 : 식품공학, 식품생명공학, 식품가공학, 축산학, 동물자원학, 축산식품학,
수의학 등 예시 이외 직무 관련학과 및 학교교육 이수과목이 있는 경우]
※ 장애인제한경쟁 : 상기 요건 및 ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 에 따른 장애인일 것

<행정분야>
1. 관련분야 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정자(2024년 8월)
2. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
(학점인정 등에 관한법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자,
관련분야 전문학사 취득 후 수행예정업무와 유사한 경력이 있는 자)

※ 관련분야 : 회계, 세무, 예산 등 직무와 관련된 학과 이수자 또는 관련 경력이 있는 자
[관련학과 예시 : 세무, 회계학, 경영학 등 예시 이외 직무 관련학과 및 학교교육 이수과목이 있는 경우]
※ 전산세무 1급, 세무회계 1급, 재경관리사 중 1개 이상 자격 소지 필수


연령

임용예정일 기준 15세 이상 ~ 34세 이하인 자
※「청년고용촉진 특별법」제5조 및 동법 시행령 제2조에 따른 청년고용


어학(심사분야)

공인 외국어 성적 기준 점수 이상인 자(채용공고일 및 필기전형 합격자 발표 예정일 유효 성적)
단, 사이버국가고시센터 사전등록된 성적은 최대 5년까지 인정

토플(TOEFL) PBT 530 IBT 71 토익 700 텝스 340 지텔프 65(level2) 플렉스 625 HSK 5급 JPT 700


기타

1. 인증원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자
2. 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자(근무 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음)
※ 재직중인자 또는 개인사업자의 경우 임용예정일 전일까지 고용관계종료 또는 사업자 말소 처리하여야함

직무관련 면허ㆍ자격증 소지자, 한국사 2등급 이상

▣ <공통>
○ 전형절차 : 서류접수 → 서류전형 → 필기전형→ 인적성검사 → 면접전형(CPT + 심층면접)
○ 서류접수기간 :2024.04.05.(금) ~ 04.19.(금), 17:00 까지
○ 서류전형 합격자 발표 : 2024.05.02.(목) 예정
○ 필기전형
- 필기시험일 : 2024.05.11.(토) 예정
- 합격자 : 채용예정인원의 3~5배수
- 합격자 발표 : 2024.06.05.(수) 예정
○ 인성 검사(필기전형 합격자에 한함)
- 일시 : 2024.06.07.(금) ~ 06.10.(월)
* 인적성 검사는 면접 참고자료 활용
○ 면접전형
- 면접일 : 2024.06.13.(목) 예정
- 합격자 발표 : 2024.06.20.(목) 예정
* 예비합격자 : 채용예정인원이 2명 이하인 경우 2배수, 3명 이상인 경우 1배수 내에서 고득점 순으로 선발
○ 임용면담 : 2024.06.24.(월) 예정
○ 임용예정일 : 2024.07.01.(월) 예정


▣ 평가기준
○ 서류전형 세부 평가기준
- 각 직무별 응시자격요건 및 입사지원서 불성실 기재여부 확인 등 정해진 기준에 적합한지 심사하여 적격자를 합격자로 결정
* 서류전형 합격자 : 적격자 전원 선발
○ 필기전형 세부 평가기준
- 직업기초능력평가(NCS 20문항), 직무수행능력평가(HACCP 20문항)
* 필기전형 합격자 : 채용예정인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격자 선발)
* 득점 반영비율 : (심사분야) 직업기초능력평가 40%, 직무수행능력평가 60% / (행정분야) 직업기초능력평가 100%
* 과락 기준 : 각 과목별 만점의 40% 미만

* 면접전형 대상자는 필기전형 결과에 따라 채용예정인원의 3~5배수 선발하여 면접전형을 진행함.
* 단, 최종전형 결과 동점자가 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 고득점자 순으로 선발

○ 심사분야 면접전형 세부 평가기준
- 직무능력 중심의 심층 면접진행(CPT+심층면접)
- 사업에 대한 이해도, 전문지식, 경력-경험의 업무활용성, 의사소통능력, 문제해결능력
* CPT(Choice Presentation/선택형 PT) : 면접 주제(전공 및 직무 등) 중 하나만 골라 정해진 시간 안에 준비하여 면접관에게 발표(질의응답)을 한 후 심층면접을 진행하는 방법
* 면접전형 합격자 : 채용예정인원 내에서 고득점 순으로 최종합격자 선발
* 동점자 처리 : 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 고득점자 순으로 선발