채용공시 제304024호 · 한국식품안전관리인증원
마감2026년 KOICA 글로벌연수(동남아시아 수출입 식품 안전관리 역량강화 사업) 일용직직원 채용
접수 8.19(수) ~ 8.25(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국식품안전관리인증원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 경기, 충북 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 8.19(수) ~ 8.25(화) |
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이 공고는 7일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
한국식품안전관리인증원의 지난 1년 공고 16건 기준 채용인원 중앙값은 8명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
<학력 및 경력(택 1)>
■ 고등학교 졸업이상 학력소지자
■ 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
<기타>
■ 우리원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자
■ 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자
■ 고등학교 졸업이상 학력소지자
■ 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
<기타>
■ 우리원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자
■ 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 이전지역 지역인재, 비수도권 지역인재, 고졸인재, 자립준비청년, 경력단절여성, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 공공기관 인턴
-
4. 전형절차
■ 전형절차 : 서류접수 → 서류전형 → 면접전형(서류전형합격자에 한함)
■ 서류접수기간 : 2026.8.19.(tn) ~ 2026.8.25.(ghk) 16:00 마감
■ 서류전형 실시 : 2026.8.26.(수) 예정
○ 서류전형 세부 평가기준
- 관련 분야 경력
- 직무와 관련된 직업교육
- 직무 관련 면허·자격증
- 자기소개서 등을 통한 직무적합성
※ 채용인원의 3배수 선발, 동점자 발생 시 동점자 모두 선발
■ 서류전형 합격자 발표 : 2026.8.28.(금) 예정
■ 면접전형 실시 : 2026.9.1.(화) 예정
○ 면접전형 세부 평가기준
- 직업윤리, 전문지식, 업무적합능력, 의사소통능력, 문제해결능력
※ 면접 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 후 개별 통보
※ 동점자 처리 : 취업지원대상자, 서류전형점수, 장애인, 지역인재, 고졸인재, 경력단절여성 순 선발
■ 최종합격자 발표 : 2026.9.3.(목) 예정
- 최종합격자 및 예비합격자 선발
※ 면접전형의 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 예비합격자를 선발
- 최종합격자는 채용구비서류, 채용신체검사 등의 검증을 통하여 채용
■ 채용신체검사 : 임용예정일에 국가건강검진 결과서 제출
■ 임용예정일 : 2026.9.6.(일) 예정
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내 예정
※ 합격자 발표는 홈페이지 공지 또는 채용사이트 내 개별 확인
※ 최종합격자의 임용포기 또는 합격취소 등의 사유 발생 시 면접 차순위자를 최종합격자로 추가 결정할 수 있으며, 예비합격자 인정기간은 합격자 임용일로부터 7일까지로 함
■ 서류접수기간 : 2026.8.19.(tn) ~ 2026.8.25.(ghk) 16:00 마감
■ 서류전형 실시 : 2026.8.26.(수) 예정
○ 서류전형 세부 평가기준
- 관련 분야 경력
- 직무와 관련된 직업교육
- 직무 관련 면허·자격증
- 자기소개서 등을 통한 직무적합성
※ 채용인원의 3배수 선발, 동점자 발생 시 동점자 모두 선발
■ 서류전형 합격자 발표 : 2026.8.28.(금) 예정
■ 면접전형 실시 : 2026.9.1.(화) 예정
○ 면접전형 세부 평가기준
- 직업윤리, 전문지식, 업무적합능력, 의사소통능력, 문제해결능력
※ 면접 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 후 개별 통보
※ 동점자 처리 : 취업지원대상자, 서류전형점수, 장애인, 지역인재, 고졸인재, 경력단절여성 순 선발
■ 최종합격자 발표 : 2026.9.3.(목) 예정
- 최종합격자 및 예비합격자 선발
※ 면접전형의 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 예비합격자를 선발
- 최종합격자는 채용구비서류, 채용신체검사 등의 검증을 통하여 채용
■ 채용신체검사 : 임용예정일에 국가건강검진 결과서 제출
■ 임용예정일 : 2026.9.6.(일) 예정
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내 예정
※ 합격자 발표는 홈페이지 공지 또는 채용사이트 내 개별 확인
※ 최종합격자의 임용포기 또는 합격취소 등의 사유 발생 시 면접 차순위자를 최종합격자로 추가 결정할 수 있으며, 예비합격자 인정기간은 합격자 임용일로부터 7일까지로 함
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
10. 채용신체검사 기준에 부적합한 자
11. 수습기간 중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
10. 채용신체검사 기준에 부적합한 자
11. 수습기간 중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람