2024년 상반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고(일반직 및 공무직, 기간제계약직)

[채용직무별 응시자격 요건]
ㅇ 일반직 경력 5급 일반행정: 해당분야 경력 3년 이상인 자
ㅇ 일반직 경력 5급 토목: 해당분야 경력 3년 이상인 자, 건설기술진흥법에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자
ㅇ 일반직 신입 5급 일반행정: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 일반직 신입 5급 선박(항해): 6급 이상 항해사 면허 보유한 자, 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육을 접수마감일(`24.3.22.) 기준 이수한 자로 임용예정일(`24.4.30) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자
ㅇ 일반직 신입 5급 선박(기관): 5급 이상 기관사 면허 보유한 자, 상급안전교육을 접수마감일(`24.3.22.) 기준 이수한 자로 임용예정일(`24.4.30) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자
ㅇ 공무직 신입 5급 사무지원: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 기간제계약직 경력 귀어귀촌정책상담: 수산어촌어업분야 경력 20년 이상인 자, 접수마감일(`24.3.22.)기준 만 55세 이상인 자(고령자))
ㅇ 기간제계약직 경력 5급 일반행정: 해당분야 경력 3년 이상인 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 일반행정: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 선박(항해): 6급 이상 항해사 면허 보유한 자, 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육을 접수마감일(`24.3.22.) 기준 이수한 자로 임용예정일(`24.5.1.) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 토목(서울): 건설기술진흥법에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 토목,건축: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 토목(목포): 해당업무 수행 가능한 자

[공통 응시자격 요건]
ㅇ 학력 및 전공 : 제한 없음
ㅇ 연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자(일반직 및 공무직에 한함))
ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 어학점수 : 제한 없음
ㅇ 기타 : 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자

ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 「장애인복지법」에 따른 장애인
ㅇ「국민기초생활보장법」에 의한 수급자
ㅇ 비수도권 지역인재(최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴, 또는, 재학, 휴학 중인자)
ㅇ 공단 근무경력자(공단 홈페이지 및 공공기관 채용정보시스템(잡알리오)에 게시된 공단 채용공고에 지원하여 기간제계약직(청년인턴 제외)으로 근무한 경력으로, 경력 인정기간은 신규 채용공고 원서접수 마감일 기준 3년 이내 경력에 한함)(일반직 및 공무직에 한함)
ㅇ 지원분야 근무지에 거주하는 자(기간제계약직에 한함, 수도권 지역 제외)
ㅇ 외국어가점(인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록 가능한 시험에 한하여 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적 / 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전등록한 자에 한하여 5년까지 연장)

ㅇ 서류전형(일반직 및 공무직 20배수, 기간제계약직 5배수)
- (신입) 교육사항, 자격증, 한국사능력, 공공기관 청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등
- (경력) 경력사항, 자격증, 한국사능력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대가점 등
ㅇ 필기전형
- 일반직 및 공무직(5배수): NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) 및 인성검사
- 기간제계약직(적/부) : 온라인 인성검사
ㅇ 면접전형(1배수)
- 일반직 및 공무직(경력): 개별면접(PT발표 및 인성면접)
- 일반직 및 공무직(신입): 집단면접(토의면접 및 인성면접)
- 기간제계약직: 집단면접 또는 개별면접
ㅇ 신규임용 : 신체검사 및 결격사유 조회 후 신규임용
※ 일반직 및 공무직의 경우 채용 후 3개월간 수습기간(업무수행능력 평가기간) 적용