2025년 하반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용(일반직, 일반직(보훈), 공무직, 기간제계약직)

[공통 응시자격 요건] *단 분야별 응시자격요건 상이함
ㅇ 학력 및 전공 : 제한 없음
ㅇ 연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자(일반직 및 공무직에 한함))
ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 어학점수 : 제한 없음
ㅇ 기타 : 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자


<일반직>
ㅇ일반직 경력 5급 재무회계: 해당분야 3년이상의 경력 보유자(해당분야:회계감사, 결산, 자금관리 및 집행, 세무신고 및 세금계산서 발급 등 세무조사대응)
ㅇ일반직 신입 5급 수산: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ일반직 신입 5급 정보화: 해당분야 학사학위소지자(해당분야:정보통신(전산, 통신, 정보보안, 개인정보보호))
ㅇ일반직 신입 5급 토목: 토목기사 자격증 소지자 또는 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자
ㅇ일반직 신입 5급 일반행정(기록물관리): 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람 또는 해당분야* 학사학위 이상을 취득한 사람 중 기록관리학 교육과정을 이수하고 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자(해당분야: 기록관리학, 역사학, 문헌정보학)
ㅇ일반직 신입 5급 선박(기관):5급 이상 기관사 면허 보유한 자, 상급안전교육을 접수마감일(`25.10.10.) 기준 이수한 자로 임용예정일(‘25.12.31.) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자
ㅇ일반직 신입 5급 안전: 건설안전(산업)기사 또는 산업안전(산업)기사 자격증 소지자
<공무직>
ㅇ공무직 경력 5급 토목: 해당분야* 3년 이상의 경력 보유자(해당분야:국가어항 시설물 유지보수 또는 국가어항 안전점검 및 안전진단), 토목기사 자격증 소지자 또는 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자
ㅇ공무직 신입 일반행정(사무지원): 해당업무 수행가능한자

<일반직(보훈제한경쟁)>
ㅇ일반직 경력 5급 토목(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자, 해당분야 3년이상의 경력보유자(해당분야: 어촌재생사업(설계기획관리, 건설공사 공무관리, 항만설계, 토목건설 사업관리)), 토목기사 자격증 소지자 또는 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자
ㅇ일반직 신입 5급 일반행정(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자, 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ일반직 신입 5급 재무회계(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자, 해당업무 수행 가능한 자

<기간제계약직>
ㅇ기간제계약직 경력 4급 일반행정(어촌개발): 해당분야 7년이상의 경력 보유자(해당분야: 해양수산분야 및 지역개발, 어촌재생,어촌개발사업)
ㅇ기간제계약직 경력 4급 일반행정(ESG경영): 해당분야 7년이상의 경력 보유자(해당분야: ESG경영, 인권경영, 혁신경영)
ㅇ기간제계약직 경력 4급 일반행정: 해당분야 10년이상의 경력보유자
ㅇ기간제계약직 경력 귀어귀촌정책상담: 수산 · 어촌 · 어업 분야 경력 20년이상인 자, 접수마감일(25.10.10)기준 만 55세 이상인 자(고령자)
ㅇ기간제계약직 신입 일반행정: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ기간제계약직 신입 토목(서울): 토목기사 자격증 소지자 또는 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자
ㅇ기간제계약직 신입 토목(홍성, 창원, 강릉): 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ기간제계약직 신입 수산(홍성): 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ기간제계약직 신입 일반행정(사무지원): 해당업무 수행 가능한 자

ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 「장애인복지법」에 따른 장애인
ㅇ「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
ㅇ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 보호대상자
ㅇ「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀
ㅇ「아동복지법」 제16조 또는 제16조의 3에따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자이고, 「청년고용촉진특별법시행령」에 따른 ‘청년’에 한하여 적용
ㅇ 비수도권 지역인재(최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴, 또는, 재학, 휴학 중인자)
ㅇ 공단 근무경력자(홈페이지 및 공공기관 채용정보시스템(잡알리오)에 게시된 공단 채용공고에 지원하여 기간제계약직(청년인턴 제외)으로 근무한 경력으로, 경력 인정기간은 신규 채용공고 원서접수 마감일 기준 3년 이내 경력에 한함)(일반직 및 공무직에 한함)
ㅇ 지원분야 근무지에 거주하는 자(기간제계약직에 한함, 수도권(서울, 인천, 경기) 지역 제외한 지원 분야 근무지만 해당
: 공고일 이전까지 해당지역에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 총 합해 3년 이상인 자 또는 공고일 기준 6개월 전부터 계속해서 주민등록상 주소지를 해당지역으로 갖고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없는 자
ㅇ보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

ㅇ 서류전형(일반직 및 공무직 20배수, 기간제계약직 5배수)
- (신입) 교육사항, 자격증, 한국사능력, 공공기관 청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등
- (경력) 경력사항, 자격증, 한국사능력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대가점 등
ㅇ 필기전형
- 일반직 및 공무직(5배수) : NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) 및 인성검사
- 기간제계약직(적/부) : 온라인 인성검사
ㅇ 면접전형(1배수)
- 일반직 및 공무직(경력): 개별면접(PT발표 및 인성면접)
- 일반직 및 공무직(신입): 집단면접(토의면접 및 인성면접) 또는 개별면접
- 기간제계약직: 집단면접 또는 개별면접
ㅇ 신규임용 : 신체검사 및 결격사유 조회 후 신규임용
※ 일반직 및 공무직의 경우 채용 후 3개월간 수습기간(업무수행능력 평가기간) 적용