채용공시 제272528호 · 한국농수산식품유통공사
마감2024년 공무직 2차 채용
접수 6.17(월) ~ 7.1(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국농수산식품유통공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 농림어업 |
| 근무지 | 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.17(월) ~ 7.1(월) |
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한국농수산식품유통공사의 지난 1년 공고 13건 기준 채용인원 중앙값은 6명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통
1. 공사 「인사규정」 제7조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
2 성별 및 연령 제한 없으며, 채용예정일 기준 근무 가능자
3. 단, 연령의 경우 채용예정일 기준 공사 근무상한 연령(만60세)에 해당하지 않는 자
ㅇ 세부자격 : 공인어학성적 소지자
* 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참조
1. 공사 「인사규정」 제7조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
2 성별 및 연령 제한 없으며, 채용예정일 기준 근무 가능자
3. 단, 연령의 경우 채용예정일 기준 공사 근무상한 연령(만60세)에 해당하지 않는 자
ㅇ 세부자격 : 공인어학성적 소지자
* 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인 등 / 자세한 사항은 첨부의 채용공고문 참조
* 전형별 가점적용은 유리한 것 하나만 적용(단, 취업지원대상자 가점은 별도 적용)
** 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참조
1. 취업지원대상자 : 서류, 면접 전형 만점의 5%~10%
* 취업지원대상자의 가점은 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)'에 따라 적용
2. 장애인 : 서류, 면접 전형 만점의 15%
3. 공사 근무경력 180일 이상인 자 : 서류 전형 만점의 10%
4. 저소득층(본인/자녀) : 서류 전형 만점의 5%
5. 북한이탈주민(본인/자녀) : 서류 전형 만점의 5%
6. 다문화가족 자녀: 서류 전형 만점의 5%
7. 한부모 가족 지원 대상자 : 서류 전형 만점의 5%
8. 경력단절여성(1년 이상) : 서류 전형 만점의 5%
** 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참조
1. 취업지원대상자 : 서류, 면접 전형 만점의 5%~10%
* 취업지원대상자의 가점은 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)'에 따라 적용
2. 장애인 : 서류, 면접 전형 만점의 15%
3. 공사 근무경력 180일 이상인 자 : 서류 전형 만점의 10%
4. 저소득층(본인/자녀) : 서류 전형 만점의 5%
5. 북한이탈주민(본인/자녀) : 서류 전형 만점의 5%
6. 다문화가족 자녀: 서류 전형 만점의 5%
7. 한부모 가족 지원 대상자 : 서류 전형 만점의 5%
8. 경력단절여성(1년 이상) : 서류 전형 만점의 5%
4. 전형절차
1. 절차 : 서류전형 → 온라인 인성검사(면접 시 참고자료 활용) → 면접전형
2. 세부사항
ㅇ 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 선발
- 입사지원서 적격여부, 자기소개서, 직무경력 및 자격사항 등 평가
ㅇ 온라인 인성검사 : 온라인 인성검사 응시자 전원 면접응시 기회 부여
- 인성, 심리적안정도 등 평가, 면접전형 시 평가위원 참고자료로 활용
* 온라인 인성검사 미응시 시, 면접응시 불가
ㅇ 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 선발
- 직무수행능력, 조직적응력, 태도 및 성품, 인재상 등 종합평가
2. 세부사항
ㅇ 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 선발
- 입사지원서 적격여부, 자기소개서, 직무경력 및 자격사항 등 평가
ㅇ 온라인 인성검사 : 온라인 인성검사 응시자 전원 면접응시 기회 부여
- 인성, 심리적안정도 등 평가, 면접전형 시 평가위원 참고자료로 활용
* 온라인 인성검사 미응시 시, 면접응시 불가
ㅇ 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 선발
- 직무수행능력, 조직적응력, 태도 및 성품, 인재상 등 종합평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 인사규정 제7조(채용결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(개정 ‘17.8.25)
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「병역법」에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. (삭제 `19.6.20)
11. (삭제 ‘05.7.4)
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자(신설 ‘17.8.25)
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자(신설 ‘18.11.05)
14. 「국가공무원법」 제33조 중 성폭력범죄자의 임용 결격사유와 관련한 제6의3호 및 제6의4호 중 어느 하나에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(개정 ‘17.8.25)
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「병역법」에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. (삭제 `19.6.20)
11. (삭제 ‘05.7.4)
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자(신설 ‘17.8.25)
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자(신설 ‘18.11.05)
14. 「국가공무원법」 제33조 중 성폭력범죄자의 임용 결격사유와 관련한 제6의3호 및 제6의4호 중 어느 하나에 해당하는 자