채용공시 제280050호 · 해양환경공단
마감해양환경공단 개방형 직위 채용 공고
접수 1.3(금) ~ 1.20(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 해양환경공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.3(금) ~ 1.20(월) |
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최근 1년 해양환경공단 공고는 13건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
공고 시작부터 마감까지 18일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
2. 응시자격
- 60세 미만으로 2년이상 근무가 가능한 자(계약기간 중 정년에 도달할 경우 당연퇴직함)
- 남성의 경우 병역의무를 마친 자(병역 면제자 포함)
-아래 요건 중 어느 하나에 해당되는 자-
(1) 일반직 공무원 5급 이상으로 재직한 자
(2) 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당 직급(일반직 2급) 이상으로 재직한 자
(3) 대학 조교수 이상(해양, 해양환경 등)으로 재직한 자
(4) 박사학위 취득 후 해양 등 관련 분야(해양, 해양환경 등) 경력 3년 이상인 자
(5) 기술사 자격증 취득 후 관련 분야(해양, 해양환경 등) 경력 3년 이상인 자
(6) 모집분야(해양, 해양환경 등) 관련 경력 7년 이상인 자
- 남성의 경우 병역의무를 마친 자(병역 면제자 포함)
-아래 요건 중 어느 하나에 해당되는 자-
(1) 일반직 공무원 5급 이상으로 재직한 자
(2) 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당 직급(일반직 2급) 이상으로 재직한 자
(3) 대학 조교수 이상(해양, 해양환경 등)으로 재직한 자
(4) 박사학위 취득 후 해양 등 관련 분야(해양, 해양환경 등) 경력 3년 이상인 자
(5) 기술사 자격증 취득 후 관련 분야(해양, 해양환경 등) 경력 3년 이상인 자
(6) 모집분야(해양, 해양환경 등) 관련 경력 7년 이상인 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족
4. 전형절차
- 채용공고 및 지원서 접수
- (1차 평가) 서류전형(적격자 대상 정성평가 실시 후 채용예정인원의 5배수를 면접대상자로 선발)
- (2차 평가) 면접전형(대면면접, 다대일 방식)
- 최종합격자 발표 및 임용
- (1차 평가) 서류전형(적격자 대상 정성평가 실시 후 채용예정인원의 5배수를 면접대상자로 선발)
- (2차 평가) 면접전형(대면면접, 다대일 방식)
- 최종합격자 발표 및 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 공단 인사규정 제23조(결격사유)에 해당하지 않는 자-
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5
년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 직무와 관련하여 형법 제355조(배임 및 횡령) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년대상 성범죄자(영구 결격)
10. 전직 근무기관으로부터 “해임”처분을 받은 날로부터 3년, “파면”처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5
년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 직무와 관련하여 형법 제355조(배임 및 횡령) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년대상 성범죄자(영구 결격)
10. 전직 근무기관으로부터 “해임”처분을 받은 날로부터 3년, “파면”처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자