채용공시 제299600호 · 한국형사·법무정책연구원
마감한국형사·법무정책연구원 2026년도 제6차 채용공고[인턴연구원, 위촉행정원]
접수 4.21(화) ~ 5.5(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국형사·법무정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 4.21(화) ~ 5.5(화) |
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한국형사·법무정책연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 6명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[6-1차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.12.31.(주 3일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 심리학, 사회학, 범죄심리학, 경찰행정학 등 관련 전공자 중 석사학위 소지자
- SPSS 통계가능자
- 문서편집 가능자
[6-2차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.12.18.(주 3일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 사회과학분야(사회복지학, 사회학, 행정학 등) 석사학위 소지자
- SPSS, STATA 등 통계패키지 사용 가능자
<우대사항>
- 사회보장법 관련 연구 및 활동 경험자
[6-3차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.12.31.(주 5일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 범죄학, 사회학, 심리학 전공 석사 졸업 이상
<우대사항>
- 통계능통자
- 수사재판기록조사(판결문 조사) 경험자
[6-4차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.12.31.(주 5일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 심리학 전공 석사 졸업 이상
- 판결문분석 및 청구전조사 분석 경험자
<우대사항>
- 재범징후/위험성평가 관련 연구 경험자
- 진술분석(CBCA 외) 관련 연구 경험자
- 데이터 클리닝 및 관리에 능통한 자
[6-5차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.11.30.(주 5일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 여성학 전공 석사 졸업 이상인 자
- 연구 지원 경력이 있는 자
[6-6차] 위촉행정원 1명 / 채용시 ~1년
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 학사학위 소지자 이상
- 행정업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자
<우대사항>
- 공공기관 행정업무 경력자
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 심리학, 사회학, 범죄심리학, 경찰행정학 등 관련 전공자 중 석사학위 소지자
- SPSS 통계가능자
- 문서편집 가능자
[6-2차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.12.18.(주 3일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 사회과학분야(사회복지학, 사회학, 행정학 등) 석사학위 소지자
- SPSS, STATA 등 통계패키지 사용 가능자
<우대사항>
- 사회보장법 관련 연구 및 활동 경험자
[6-3차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.12.31.(주 5일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 범죄학, 사회학, 심리학 전공 석사 졸업 이상
<우대사항>
- 통계능통자
- 수사재판기록조사(판결문 조사) 경험자
[6-4차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.12.31.(주 5일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 심리학 전공 석사 졸업 이상
- 판결문분석 및 청구전조사 분석 경험자
<우대사항>
- 재범징후/위험성평가 관련 연구 경험자
- 진술분석(CBCA 외) 관련 연구 경험자
- 데이터 클리닝 및 관리에 능통한 자
[6-5차] 인턴연구원 1명 / 2026.06.01.~2026.11.30.(주 5일)
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 여성학 전공 석사 졸업 이상인 자
- 연구 지원 경력이 있는 자
[6-6차] 위촉행정원 1명 / 채용시 ~1년
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 학사학위 소지자 이상
- 행정업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자
<우대사항>
- 공공기관 행정업무 경력자
3. 우대·가점
- 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
4. 전형절차
<1차 전형>서류전형
- 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
- [6-1차~6-5차] 채용예정인원의 3배수 선발, [6-6차] 채용예정인원의 5배수 선발
<2차 전형>면접전형
- 서류전형 합격자에 한해 응시
- 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품, 인재상, 적격성, 표현력 및 면접태도 등을 평가
- 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
- [6-1차~6-5차] 채용예정인원의 3배수 선발, [6-6차] 채용예정인원의 5배수 선발
<2차 전형>면접전형
- 서류전형 합격자에 한해 응시
- 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품, 인재상, 적격성, 표현력 및 면접태도 등을 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자