채용공시 제271652호 · 한국형사·법무정책연구원
마감한국형사·법무정책연구원 2024년도 제13차 채용공고[인턴연구원]
접수 5.27(월) ~ 6.11(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국형사·법무정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 5.27(월) ~ 6.11(화) |
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한국형사·법무정책연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 13건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 2명).
같은 연구 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[13-1차] 인턴연구원 1명 / 채용시 ~ 2024.12.31. / 주5일 근무
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 법학 또는 심리학 전공 석사 이상
- 판례 요약, 면담 녹취록 작성 경험자 우대
- 데이터 클리닝 및 관리에 능통한 자(SPSS 사용가능) 우대
- 일탈행동 탐지(비행촉발/재범요인 조사 등) 경험자 우대
○ 지원업무 - 개인일상모델기반 일탈탐지 AI 전자감독기술개발
- 국내외 전자감독제도 및 일탈탐지 관련 문헌조사
- 심층면담 보조(기관면담진행 및 보조, 녹취록작성 및 내용분류)
- 판결문 등 기록조사(판결문 및 청구전조사 등 기록조사 내용 분석 후 데이터화)
- 데이터 정리 및 기초통계분석(다양한 분석 데이터 머징, 데이터클리닝, 기초통계분석 수행)
- 기타 연구지원(표 작성, 보고서 교정, 행정지원 등)
[13-2차] 인턴연구원 1명 / 채용 시~ 5개월 / 주3일 근무
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 사회과학분야 석사 재학 이상
- 질적 연구 방법 조력 가능자
- 심리학 및 교육학 전공자 우대
- 주3일 근무(협의후 결정)
○ 지원업무 - 교원의 교육활동 피해 실태조사 및 법·정책적 개선방안(I)
- 심층면접 지원 및 면접기록 작성
- 사회과학분야 자료 수집 및 정리
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 법학 또는 심리학 전공 석사 이상
- 판례 요약, 면담 녹취록 작성 경험자 우대
- 데이터 클리닝 및 관리에 능통한 자(SPSS 사용가능) 우대
- 일탈행동 탐지(비행촉발/재범요인 조사 등) 경험자 우대
○ 지원업무 - 개인일상모델기반 일탈탐지 AI 전자감독기술개발
- 국내외 전자감독제도 및 일탈탐지 관련 문헌조사
- 심층면담 보조(기관면담진행 및 보조, 녹취록작성 및 내용분류)
- 판결문 등 기록조사(판결문 및 청구전조사 등 기록조사 내용 분석 후 데이터화)
- 데이터 정리 및 기초통계분석(다양한 분석 데이터 머징, 데이터클리닝, 기초통계분석 수행)
- 기타 연구지원(표 작성, 보고서 교정, 행정지원 등)
[13-2차] 인턴연구원 1명 / 채용 시~ 5개월 / 주3일 근무
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 사회과학분야 석사 재학 이상
- 질적 연구 방법 조력 가능자
- 심리학 및 교육학 전공자 우대
- 주3일 근무(협의후 결정)
○ 지원업무 - 교원의 교육활동 피해 실태조사 및 법·정책적 개선방안(I)
- 심층면접 지원 및 면접기록 작성
- 사회과학분야 자료 수집 및 정리
3. 우대·가점
- 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
4. 전형절차
- 1차 서류전형
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· 각 채용예정인원의 3배수 선발
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품, 인재상 적격성, 표현력 및 면접태도 등을 평가
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· 각 채용예정인원의 3배수 선발
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품, 인재상 적격성, 표현력 및 면접태도 등을 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자