마감

한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고

접수 3.28(목) ~ 4.12(금) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국항로표지기술원
고용형태	청년인턴(체험형)
채용구분	신입
채용인원	6명
직무(NCS)	사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송
근무지	세종, 전남, 경북
학력	학력무관
접수기간	3.28(목) ~ 4.12(금)

이 공고, 숫자로 읽기

최근 1년 한국항로표지기술원 공고는 9건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 6명입니다.

같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.

공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

1. 응시연령 : 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하로서 공고일 기준 미취업자
* 「청년고용촉진특별법시행령」제2조(청년의 나이)
2. 학력 : 고등학교 재학생 이상
* 단, 계약기간동안 전일 근무가 가능해야하며, 근무기간 중 학업병행 불가
3. 전공, 성별 제한 없음
4. (장애인 제한경쟁채용 2명 해당) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

3. 우대·가점

우대조건: 「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인, 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 의한 지역인재, 한국사능력검정시험 1급 및 2급

- 장애인
「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인
가산비율: 5%
적용전형: 서류 및 면접

- 지역인재
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 의한 지역인재
가산비율: 5%
적용전형: 서류 및 면접

- 한국사능력검정시험
가산비율: 1급 3%, 2급 2%
적용전형: 서류

* 장애인제한경쟁채용 2명의 경우「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」제2조에 의한 장애인에 대한 가점을 적용하지 아니함

4. 전형절차

1차 서류전형: 배점 100점, 10배수 이내
2차 면접: 배점 100점

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

- 한국항로표지기술원의 「인사규정」 제15조의 결격사유에 해당 하는 사람
-「공직자윤리법」 제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인 받지 아니한 사람
- 취업이 결정된 자 및 한국항로표지기술원(舊 항로표지기술협회) 청년인턴 근무경력자

한국항로표지기술원 추정 평균 연봉 4,948만 원(국민연금 가입자 56명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

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자주 묻는 질문

한국항로표지기술원 이 공고 마감은 언제인가요?

4.12(금)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 6명입니다. 고용형태는 청년인턴(체험형)입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.