채용공시 제303541호 · 한국항로표지기술원
마감한국항로표지기술원 연구직 7급 채용 공고
접수 8.5(수) ~ 8.20(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국항로표지기술원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자 |
| 근무지 | 전남광주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.5(수) ~ 8.20(목) |
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최근 1년 한국항로표지기술원 공고는 8건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 전기·전자 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 21건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
1. 전기분야 또는 전자분야의 기사자격증*을 가진 사람
2. 전기분야 또는 전자분야의 산업기사자격**을 취득한 후 2년 이상 관련 분야에 종사한 사람
* 기사자격증: 전기기사, 전기공사기사, 전자기사
** 산업기사자격증: 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전자산업기사
1. 전기분야 또는 전자분야의 기사자격증*을 가진 사람
2. 전기분야 또는 전자분야의 산업기사자격**을 취득한 후 2년 이상 관련 분야에 종사한 사람
* 기사자격증: 전기기사, 전기공사기사, 전자기사
** 산업기사자격증: 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전자산업기사
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 이전지역인재, 비수도권인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 기술원 근무 경력자, 한국사능력검정시험
① 장애인: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인(서류, 면접)
② 이전지역인재: 「혁신도시조성및발전에관한특별법」 제29조의2에 따른 지역인재(서류)
③ 비수도권인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조에 따른 지역균형인재(서류)
④ 저소득층: 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층(서류)
⑤ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자(서류)
⑥ 다문화가족: 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀(서류)
⑦ 기술원 근무 경력자: 한국항로표지기술원(舊항로표지기술협회)에서 연속적으로 12개월 이상 근무한 자(서류)
⑧ 한국사능력검정시험 1,2급: 국사편찬위원회 주관의 2015년 1월 1일 이후 실시된 시험에 한함(서류)
* ①∼⑦항의 가산 항목이 중복될 경우, 응시자에게 가장 유리한 한 가지 항목만 가산하며, ⑧항은 타 가산 항목(①~⑦)과 중복하여 적용할 수 있음
② 이전지역인재: 「혁신도시조성및발전에관한특별법」 제29조의2에 따른 지역인재(서류)
③ 비수도권인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조에 따른 지역균형인재(서류)
④ 저소득층: 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층(서류)
⑤ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자(서류)
⑥ 다문화가족: 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀(서류)
⑦ 기술원 근무 경력자: 한국항로표지기술원(舊항로표지기술협회)에서 연속적으로 12개월 이상 근무한 자(서류)
⑧ 한국사능력검정시험 1,2급: 국사편찬위원회 주관의 2015년 1월 1일 이후 실시된 시험에 한함(서류)
* ①∼⑦항의 가산 항목이 중복될 경우, 응시자에게 가장 유리한 한 가지 항목만 가산하며, ⑧항은 타 가산 항목(①~⑦)과 중복하여 적용할 수 있음
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
서류전형 → 면접전형
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 한국항로표지기술원 「인사규정」 제15조의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 사람
○ 「공직자윤리법」제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인을 받지 아니한 사람
○ 「공직자윤리법」제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인을 받지 아니한 사람