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몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 6명입니다. 고용형태는 청년인턴(체험형)입니다.

채용공시 제272648호 · 한국항로표지기술원

마감

한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고

접수 6.19(수) ~ 7.5(금) · 마감된 공고

기관 원문 공고 잡알리오에서 보기

1. 채용 개요

기관	한국항로표지기술원
고용형태	청년인턴(체험형)
채용구분	신입
채용인원	6명
직무(NCS)	사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송
근무지	세종, 전남, 경북
학력	학력무관
접수기간	6.19(수) ~ 7.5(금)

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한국항로표지기술원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 9건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 6명).

공고 시작부터 마감까지 17일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.

2. 응시자격

<체험형 청년인턴>
1. 응시연령: 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
(「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 청년의 나이)로서 공고일 기준 미취업자
2. 학력: 고등학교 재학생 이상(전공 무관)
* 응시 자격 기준에 모두 해당 시 응시 가능
** 계약기간 동안 전일 근무가 가능해야 하며, 학업 병행 불가

<체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁)>
1. 응시연령: 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
(「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 청년의 나이)로서 공고일 기준 미취업자
2. 학력: 고등학교 재학생 이상(전공 무관)
3.「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
* 응시 자격 기준에 모두 해당 시 응시 가능
** 계약기간 동안 전일 근무가 가능해야 하며, 학업 병행 불가

3. 우대·가점

우대조건: ①장애인(「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인), ②이전지역인재(대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업(예정)자 ), ③비수도권인재(대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 서울·경기·인천·세종·대전·충청북도·충청남도 지역을 제외한 비수도권 소재 학교 졸업(예정)자), ④한국사능력검정시험(1급, 2급)

①장애인
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인
- 가산비율: 5%
- 적용전형: 서류, 면접

②이전지역인재
- 대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업(예정)자
- 가산비율: 5%
- 적용전형: 서류, 면접

③비수도권인재
- 가산비율: 3%
- 적용전형: 서류, 면접

④한국사능력검정시험
- 가산비율: 1급 3%, 2급 2%
- 적용전형: 서류

*①∼③항의 가산점 중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, ④항은 중복 적용 가능, 장애인 제한경쟁은 ①항은 제외함.

4. 전형절차

1차 서류전형: 배점 100점, 10배수 이내
2차 면접: 배점 100점

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

- 한국항로표지기술원의 「인사규정」 제15조의 결격사유에 해당 하는 사람
- 취업이 결정된 자 및 한국항로표지기술원(舊 항로표지기술협회) 청년인턴 근무경력자
-「공직자윤리법」 제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인 받지 아니한 사람

한국항로표지기술원 추정 평균 연봉 4,948만 원(국민연금 가입자 56명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고

1. 채용 개요

이 공고, 숫자로 읽기

2. 응시자격

3. 우대·가점

4. 전형절차

5. 전형 단계·경쟁률

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