채용공시 제272643호 · 한국항로표지기술원
마감한국항로표지기술원 공무직 5급(사무보조직- 시설보조업무) 보훈 제한경쟁 채용 공고
접수 6.19(수) ~ 7.5(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국항로표지기술원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.19(수) ~ 7.5(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국항로표지기술원의 지난 1년 공고 9건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 환경·에너지·안전 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 41건 있습니다.
2. 응시자격
ㅇ 관련 분야* 산업기사 이상 자격증을 가진 사람
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
* 응시 자격 기준에 모두 해당 시 응시 가능하며, 관련분야 자격증은 공고문 참고
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
* 응시 자격 기준에 모두 해당 시 응시 가능하며, 관련분야 자격증은 공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: ①보훈대상자, ②장애인(「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인), ③이전지역인재(대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업(예정)자 ), ④비수도권인재(대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 서울·경기·인천·세종·대전·충청북도·충청남도 지역을 제외한 비수도권 소재 학교 졸업(예정)자), ⑤한국사능력검정시험(1급, 2급)
①보훈대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 가산비율: 5~10%
- 적용전형: 서류, 면접
②장애인
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인
- 가산비율: 5%
- 적용전형: 서류, 면접
③이전지역인재
- 대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업(예정)자
- 가산비율: 5%
- 적용전형: 서류, 면접
④비수도권인재
- 가산비율: 3%
- 적용전형: 서류, 면접
⑤한국사능력검정시험
- 가산비율: 1급 3%, 2급 2%
- 적용전형: 서류
* ①∼④항의 가산점 중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, ⑤항은 중복 적용 가능
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 가산비율: 5~10%
- 적용전형: 서류, 면접
②장애인
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인
- 가산비율: 5%
- 적용전형: 서류, 면접
③이전지역인재
- 대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업(예정)자
- 가산비율: 5%
- 적용전형: 서류, 면접
④비수도권인재
- 가산비율: 3%
- 적용전형: 서류, 면접
⑤한국사능력검정시험
- 가산비율: 1급 3%, 2급 2%
- 적용전형: 서류
* ①∼④항의 가산점 중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, ⑤항은 중복 적용 가능
4. 전형절차
1차 서류전형: 배점 100점, 10배수 이내
2차 면접: 배점 100점
* 기술원「인사규정」제16조의 규정에 따라 최종합격자는 3개월간 수습사원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 채용
2차 면접: 배점 100점
* 기술원「인사규정」제16조의 규정에 따라 최종합격자는 3개월간 수습사원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 채용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 한국항로표지기술원의 「인사규정」 제15조의 결격사유에 해당 하는 사람
-「공직자윤리법」 제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인 받지 아니한 사람
-「공직자윤리법」 제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인 받지 아니한 사람