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한국영상자료원 NCS기반 8차 정규직(공무직) 2인 공개경쟁 블라인드 채용 공고

접수 11.1(금) ~ 11.15(금) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국영상자료원
고용형태	무기계약직
채용구분	신입+경력
채용인원	2명
직무(NCS)	건설, 기계, 전기·전자, 환경·에너지·안전
근무지	경기
학력	학력무관
접수기간	11.1(금) ~ 11.15(금)

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한국영상자료원의 지난 1년 공고 4건 기준 채용인원 중앙값은 4명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.

같은 건설 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 26건 있습니다.

접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.

2. 응시자격

<시설관리 업무 총괄>
[공통]
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
ㅇ 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자
[필수]
ㅇ 안전관리자격증 소지자
ㅇ 직무 관련 경력 최소 5년이상(석·박사 경력 인정)
- 석사: 2년, 박사: 5년(수료, 재학, 휴학 중인 경우 불인정, 학위 취득한 경우만 인정)

<시설관리>
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
ㅇ 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원 보호 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험, 공공기관 청년인턴

취업지원 보호 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험, 공공기관 청년인턴

4. 전형절차

정규직(공무직) 5급_시설관리 업무 총괄 : 1차 서류전형(30배수 합격), 2차 필기전형(5배수 합격), 3차 면접전형(총 1명 합격)

정규직(공무직) 7급_시설관리 : 1차 서류전형(5배수 합격), 2차 면접전형(총 1명 합격)

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

<한국영상자료원 인사규정>

제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권면직된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다.
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다.
1. 삭제
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산자로서 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자
5. < 삭 제 >
6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
7. < 삭 제 >
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위
면직자 등의 취업제한 적용을 받는자

한국영상자료원 추정 평균 연봉 4,368만 원(국민연금 가입자 107명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

자주 묻는 질문

한국영상자료원 이 공고 마감은 언제인가요?

11.15(금)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 2명입니다. 고용형태는 무기계약직입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.

1. 채용 개요

이 공고, 숫자로 읽기

2. 응시자격

3. 우대·가점

4. 전형절차

5. 전형 단계·경쟁률

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자주 묻는 질문