채용공시 제299714호 · 한국영상자료원
마감한국영상자료원 2026년 제2차 채용 공고(정규직 1명, 체험형청년인턴 2명, 기간제계약직 5명)
접수 4.23(목) ~ 5.8(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국영상자료원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 8명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 4.23(목) ~ 5.8(금) |
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한국영상자료원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 3건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 8명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[공통]
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
- 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음
- 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자
[분야별]
- 채용공고문 참조
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
- 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음
- 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자
[분야별]
- 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권지역인재, 공공기관청년인턴, 한국사능력시험, 북한이탈주민, 다문화가족(자녀), 고령자(안전및시설관리분야)
1. 각 전형별 가점
취업지원대상자, 장애인
2. 서류전형 가점
비수도권지역인재, 공공기관청년인턴, 한국사능력시험, 북한이탈주민, 다문화가족(자녀), 고령자(안전및시설관리분야)
취업지원대상자, 장애인
2. 서류전형 가점
비수도권지역인재, 공공기관청년인턴, 한국사능력시험, 북한이탈주민, 다문화가족(자녀), 고령자(안전및시설관리분야)
4. 전형절차
1. 지원서접수: 2026.4.23.(목) ~ 2026.5.8.(금) 14시 마감(한국영상자료원 채용홈페이지 https://koreafilm.brms.kr)
2. 서류전형 결과 발표: 2026.5.20.(수)(채용 예정인원의 30배수(정규직), 5배수(체험형청년인턴, 기간제계약직) 선발)
3. 필기전형: 2026.5.23.(토)(정규직(기록물관리분야) 대상)
4. 필기전형 결과 발표: 2026.5.29.(금)(채용 예정인원의 5배수 선발)
5. 면접전형: 2026.6.9.(화) ~ 2026.6.10.(수)
6. 최종합격자 발표: 2026.6.23.(화)
7. 임용일: 2026.7.1.(수) 예정(프로그램 기획 및 국내 교류 상영(휴직대체) 분야 2026.8.1.(토) 예정)
2. 서류전형 결과 발표: 2026.5.20.(수)(채용 예정인원의 30배수(정규직), 5배수(체험형청년인턴, 기간제계약직) 선발)
3. 필기전형: 2026.5.23.(토)(정규직(기록물관리분야) 대상)
4. 필기전형 결과 발표: 2026.5.29.(금)(채용 예정인원의 5배수 선발)
5. 면접전형: 2026.6.9.(화) ~ 2026.6.10.(수)
6. 최종합격자 발표: 2026.6.23.(화)
7. 임용일: 2026.7.1.(수) 예정(프로그램 기획 및 국내 교류 상영(휴직대체) 분야 2026.8.1.(토) 예정)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
공통 응시자격 참조
<한국영상자료원 인사규정>
제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권 면직 된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다. <개정 2018.03.16.>
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다. <개정 2018.03.16.>
1. < 삭 제 >
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산자로서 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자
5. < 삭 제 >
6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
7. < 삭 제 >
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
<한국영상자료원 인사규정>
제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권 면직 된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다. <개정 2018.03.16.>
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다. <개정 2018.03.16.>
1. < 삭 제 >
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산자로서 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자
5. < 삭 제 >
6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
7. < 삭 제 >
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자