채용공시 제297301호 · 한국영상자료원
마감한국영상자료원 2026년 제1차 채용 공고(체험형청년인턴 2명, 기간제계약직 8명)
접수 2.25(수) ~ 3.11(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국영상자료원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 10명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.25(수) ~ 3.11(수) |
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최근 1년 한국영상자료원 공고는 3건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 10명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[공통]
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
- 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음
- 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자
[체험형청년인턴]
- 대상: 대민시설 안전 보안 등 2개 분야
- 만 15세 이상 만 34세 이하(※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년)
※ 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 따라 제대군인 채용시험 응시연령 연장 상한
※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일
[기간제계약직(공개경쟁)]
- 대상: 안전 및 시설관리 등 6개 분야
- 별도 추가 자격사항 없음
- 안전 및 시설관리 분야: 채용공고 마감일 기준 만 55세 이상 고령자 우대
[기간제계약직(제한경쟁(자격))]
- 대상: 임원 비서 및 경영 지원
- 자동차 운전면허 2종(보통) 이상 보유
※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일
- 대상: 영사실 운영(영사기사)
- 영사기능사 이상 자격 보유
※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
- 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음
- 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자
[체험형청년인턴]
- 대상: 대민시설 안전 보안 등 2개 분야
- 만 15세 이상 만 34세 이하(※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년)
※ 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 따라 제대군인 채용시험 응시연령 연장 상한
※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일
[기간제계약직(공개경쟁)]
- 대상: 안전 및 시설관리 등 6개 분야
- 별도 추가 자격사항 없음
- 안전 및 시설관리 분야: 채용공고 마감일 기준 만 55세 이상 고령자 우대
[기간제계약직(제한경쟁(자격))]
- 대상: 임원 비서 및 경영 지원
- 자동차 운전면허 2종(보통) 이상 보유
※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일
- 대상: 영사실 운영(영사기사)
- 영사기능사 이상 자격 보유
※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권지역인재, 공공기관청년인턴, 한국사능력시험, 북한이탈주민, 다문화가족(자녀), 고령자(안전및시설관리분야)
1. 각 전형별 가점
취업지원대상자, 장애인
2. 서류전형 가점
비수도권지역인재, 공공기관청년인턴, 한국사능력시험, 북한이탈주민, 다문화가족(자녀), 고령자(안전및시설관리분야 한)
취업지원대상자, 장애인
2. 서류전형 가점
비수도권지역인재, 공공기관청년인턴, 한국사능력시험, 북한이탈주민, 다문화가족(자녀), 고령자(안전및시설관리분야 한)
4. 전형절차
1. 지원서접수: 2026.2.25.(수) ~ 2026.3.11.(수) 24시 마감(한국영상자료원 채용홈페이지 https://koreafilm.brms.kr)
2. 서류전형발표: 2026.3.20.(금)(채용 예정인원의 5배수 선발)
3. 면접전형: 2026.3.26.(목) ~ 2026.3.27.(금)
4. 최종합격후보자발표: 2026.4.8.(수)
5. 임용일: 2026.4.15.(수) 예정
2. 서류전형발표: 2026.3.20.(금)(채용 예정인원의 5배수 선발)
3. 면접전형: 2026.3.26.(목) ~ 2026.3.27.(금)
4. 최종합격후보자발표: 2026.4.8.(수)
5. 임용일: 2026.4.15.(수) 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
공통 응시자격 참조
<한국영상자료원 인사규정>
제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권 면직 된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다. <개정 2018.03.16.>
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다. <개정 2018.03.16.>
1. < 삭 제 >
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산자로서 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자
5. < 삭 제 >
6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
7. < 삭 제 >
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
<한국영상자료원 인사규정>
제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권 면직 된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다. <개정 2018.03.16.>
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다. <개정 2018.03.16.>
1. < 삭 제 >
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산자로서 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자
5. < 삭 제 >
6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
7. < 삭 제 >
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자