채용공시 제278171호 · 한국연구재단
마감한국연구재단 PM(공공기술단장) 초빙 공고
접수 11.6(수) ~ 11.27(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국연구재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 석사,박사 |
| 접수기간 | 11.6(수) ~ 11.27(수) |
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공고 시작부터 마감까지 22일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
한국연구재단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 31건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 1명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
해당 학문(기술)단 소관 학문(기술)분야에 탁월한 전문성과 소관 사업에 대한 사업경영(관리) 능력을 겸비한 자로서, 박사학위 소지자인 경우 연구경력 또는 연구행정경력 15년 이상, 석사학위 소지자인 경우 연구경력 또는 연구행정경력 20년 이상인 전문가
※ 내부직원이 응모할 경우 선임연구원 이상이며 상기조건 충족자
※ 내부직원이 응모할 경우 선임연구원 이상이며 상기조건 충족자
3. 우대·가점
우대조건: 해당사항 없음
해당사항 없음
4. 전형절차
ㅇ선임절차 : 접수마감 → 서류심사 → 면담심사 → 최종 선임
※ 심사기준 : 직무이해능력, 사업추진능력, 전문지식 및 식견, 비전 및 리더쉽, 조직융화 및 커뮤니케이션 능력 등
※ 공모지원자 4인 이하인 경우 서류/면담 동시 진행 가능
※ 공모지원자 1인(단독 응모)인 경우 재공모 가능
※ 심사기준 : 직무이해능력, 사업추진능력, 전문지식 및 식견, 비전 및 리더쉽, 조직융화 및 커뮤니케이션 능력 등
※ 공모지원자 4인 이하인 경우 서류/면담 동시 진행 가능
※ 공모지원자 1인(단독 응모)인 경우 재공모 가능
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 결격사유(재단 인사규정 제9조)
ㅇ 「국가공무원 법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
ㅇ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
ㅇ 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
※ 제출 서류에 허위사실이 발견되었거나 제출 서류를 위조·변조·조작한 사람
ㅇ 채용과정에서 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 「국가공무원 법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
ㅇ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
ㅇ 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
※ 제출 서류에 허위사실이 발견되었거나 제출 서류를 위조·변조·조작한 사람
ㅇ 채용과정에서 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소할 수 있음