채용공시 제305752호 · 한국언론진흥재단
마감한국언론진흥재단 2026년 2차 정규직 신입사원 채용 공고
접수 10.6(화) ~ 10.20(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국언론진흥재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 11명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 문화·예술·디자인·방송, 정보통신 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.6(화) ~ 10.20(화) |
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최근 1년 한국언론진흥재단 공고는 11건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 11명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
(공통) 공개경쟁채용, 제한경쟁채용
○ 학력, 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
○ 기타 세부내용은 모집분야별 직무기술서 참조
(제한경쟁채용-장애)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
○ 학력, 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
○ 기타 세부내용은 모집분야별 직무기술서 참조
(제한경쟁채용-장애)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 고졸자, 한국언론진흥재단 우수 인턴(사원) 선발자, 한국언론진흥재단 근무 경력자, 청년
○ 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 청년
재단 우수인턴(사원) 선발자, 재단 근무 경력자 (인턴,계약직) 등
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
재단 우수인턴(사원) 선발자, 재단 근무 경력자 (인턴,계약직) 등
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
4. 전형절차
○ 채용공고 : 2026.10.06.∼2026.10.20.
○ 서류접수 : 2026.10.06.∼2026.10.20. 18:00 (KST)
○ 서류전형 : 2026.10.21.∼2026.10.29. (합격자 발표 예정일 : 2026.10.30.)
○ 필기전형(1차) : 2026.11.07., 최종합격자의 10배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2026.11.18.)
○ 필기전형(2차) : 2026.11.21., 최종합격자의 4배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2026.12.02.)
○ 면접전형 : 2026.12.08.(일반행정) / 2026.12.09.(일반행정(장애) 및 IT), 최종합격자 선발(합격자 발표 예정일 : 2026.12.23.)
○ 임 용 : 2026.12.31.(정규직 수습(3개월 간) 후 임용)
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
○ 서류접수 : 2026.10.06.∼2026.10.20. 18:00 (KST)
○ 서류전형 : 2026.10.21.∼2026.10.29. (합격자 발표 예정일 : 2026.10.30.)
○ 필기전형(1차) : 2026.11.07., 최종합격자의 10배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2026.11.18.)
○ 필기전형(2차) : 2026.11.21., 최종합격자의 4배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2026.12.02.)
○ 면접전형 : 2026.12.08.(일반행정) / 2026.12.09.(일반행정(장애) 및 IT), 최종합격자 선발(합격자 발표 예정일 : 2026.12.23.)
○ 임 용 : 2026.12.31.(정규직 수습(3개월 간) 후 임용)
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 공개경쟁채용(일반행정) | — | — | — |
| 공개경쟁채용(IT) | — | — | — |
| 제한경쟁채용(일반행정(장애)) | — | — | — |
결격사유 보기
○ 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가시 임용 취소(별도 숙소지원 없음)
○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자