채용공시 제305807호 · 한국문화예술위원회
마감한국문화예술위원회 예술극장장, 미술관장 공개모집
접수 10.7(수) ~ 10.21(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국문화예술위원회 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.7(수) ~ 10.21(수) |
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한국문화예술위원회는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 16건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 2명).
문화·예술·디자인·방송 직무 공고 9건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
※ 기본요건과 경력요건을 모두 충족하여야 함
가. (공통) 기본요건
일반사항 : 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
병역사항 : (남성에 한함) 병역을 필하였거나 면제된 자
병역의무 불이행 사실이 없는 자를 의미함(병적증명서 징구)
기타사항 : 임용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자, 위원회 「인사관리규정」 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자
나. (모집분야별) 경력요건
ㅇ 예술극장장
※ 하기 1~2 요건 중 어느 하나의 자격을 충족하여야 함
1. 공연예술 분야 경력 10년 이상인 자
2. 공연예술 분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자(또는 조직대표)* 이상의 경력이 있는 자
ㅇ미술관장
※ 하기 요건 중 어느 하나의 자격을 충족하여야 함
1. 시각예술 분야 경력 10년 이상인 자
2. 시각예술 분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자(또는 조직대표)* 이상의 경력이 있는 자
가. (공통) 기본요건
일반사항 : 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
병역사항 : (남성에 한함) 병역을 필하였거나 면제된 자
병역의무 불이행 사실이 없는 자를 의미함(병적증명서 징구)
기타사항 : 임용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자, 위원회 「인사관리규정」 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자
나. (모집분야별) 경력요건
ㅇ 예술극장장
※ 하기 1~2 요건 중 어느 하나의 자격을 충족하여야 함
1. 공연예술 분야 경력 10년 이상인 자
2. 공연예술 분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자(또는 조직대표)* 이상의 경력이 있는 자
ㅇ미술관장
※ 하기 요건 중 어느 하나의 자격을 충족하여야 함
1. 시각예술 분야 경력 10년 이상인 자
2. 시각예술 분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자(또는 조직대표)* 이상의 경력이 있는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
가산점 : 5점
적용전형 : 서류
증빙서류 : 장애인증명서
가산점 : 5점
적용전형 : 서류
증빙서류 : 장애인증명서
4. 전형절차
ㅇ서류전형(5배수) : 응시자 지원서류 평가(이력서, 자기소개서, 직무수행계획서)
* 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가점을 합산한 최종점수 고득점순 5배수 선발
ㅇ면접전형(1배수) : 일대다 방식의 면접평가(PT 및 인터뷰)
* 심사위원 개별 채점, 평균점수 산출하여 고득점순 1배수 선발
ㅇ임용예정자 검증 : 채용검진, 최종합격자 필수자료 제출 등
ㅇ임용 : 임용 및 근로계약 체결
*상세 내용 홈페이지 공고 참고
* 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가점을 합산한 최종점수 고득점순 5배수 선발
ㅇ면접전형(1배수) : 일대다 방식의 면접평가(PT 및 인터뷰)
* 심사위원 개별 채점, 평균점수 산출하여 고득점순 1배수 선발
ㅇ임용예정자 검증 : 채용검진, 최종합격자 필수자료 제출 등
ㅇ임용 : 임용 및 근로계약 체결
*상세 내용 홈페이지 공고 참고
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 예술극장장 | — | — | — |
| 미술관장 | — | — | — |
결격사유 보기
한국문화예술위원회 「인사관리규정」
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자