한국국제교류재단 직원(국제교류(신입, 경력), 경영관리, 정보화) 채용 공고

1. 공통 자격
ㅇ 학력, 연령 및 성별 제한 없음.
* 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 임용예정일(2024.7.29.) 기준 만 60세 이상자는 지원 불가
ㅇ 최종합격자 발표 이후 임용예정일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

2. 분야별 자격

가. 국제교류_신입(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점

나. 국제교류_경력(일반직군/정규직 5급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점
ㅇ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등 단체나 법인에서 국제교류 분야 업무경력 5년 이상인 자
*다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영
**근무부서 및 직무가 명시된 상세 경력증명서 제출 필요

다. 경영관리_신입(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 750점, New TEPS 287점, iBT 85점

라. 정보화_신입(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 500점, New TEPS 195점, iBT 57점
ㅇ 정보처리기사 자격증 소지자


※ 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 사이버국가고시센터에 등록된 5년 이내의 성적에 한하며, 국외응시/조회불가 성적 등은 불인정

1. 취업지원대상자: 법령 및 내규에 따라 전형 단계별 5점 또는 10점 가점 부여
2. 장애인: 서류전형 5점 부여
3. 비수도권인재: 서류전형 2점 부여
4. 이전지역인재: 서류전형 3점 부여
5. 한국국제교류재단(KF) 우수 청년인턴: 서류전형 5점 부여

※ 가점 항목은 중복 반영 불가하며, 중복 기재 시 가장 높은 가점 항목만 반영

1. 전형절차
ㅇ 서류전형 - 필기전형 -면접전형 -최종합격

2. 전형 방법 및 단계별 선발 예정 배수
ㅇ [국제교류(신입)]
- 서류 전형(30배수): 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 국영문 논술
- 면접 전형(최종 6명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접

ㅇ [국제교류(경력)]
- 서류 전형(30배수): 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, 국영문 논술
- 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접

ㅇ [경영관리(신입)]
- 서류 전형(30배수): 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 전공과목
- 면접 전형(최종 2명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접

ㅇ [정보화(신입)]
- 서류 전형(30배수): 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 전공과목
- 면접 전형(최종 2명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접