채용공시 제304986호 · 한국국제교류재단
마감한국국제교류재단 일반직 신규 채용 공고
접수 9.15(화) ~ 9.30(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국국제교류재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 17명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 정보통신 |
| 근무지 | 서울, 부산, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.15(화) ~ 9.30(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국국제교류재단의 지난 1년 공고 1건 기준 채용인원 중앙값은 8명 — 이 공고는 17명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
-학력, 연령 및 성별 제한 없음(다만, 수습임용 예정일(2026.12.21.) 기준 재단의 정년(60세) 이상인 자는 지원 불가(인사규정 제46조)
-최종합격자(임용후보자) 발표 이후 임용예정일부터 근무가 가능한 자
-병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
-인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
-최종합격자(임용후보자) 발표 이후 임용예정일부터 근무가 가능한 자
-병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
-인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역(제주)인재, KF 우수 청년인턴
1. 취업지원대상자: 법령 및 내규에 따라 전형 단계별 5점 또는 10점 가점 부여
2. 장애인: 서류전형 5점 부여
3. 비수도권 지역인재: 서류전형 2점 부여
4. 이전지역(제주)인재: 서류전형 3점 부여
5. 한국국제교류재단(KF) 우수 청년인턴: 서류전형 5점 부여
2. 장애인: 서류전형 5점 부여
3. 비수도권 지역인재: 서류전형 2점 부여
4. 이전지역(제주)인재: 서류전형 3점 부여
5. 한국국제교류재단(KF) 우수 청년인턴: 서류전형 5점 부여
4. 전형절차
전형절차 및 단계별 선발 예정 배수
-서류전형(30배수) - 필기전형(5배수) - 면접전형(1배수)
-서류전형(30배수) - 필기전형(5배수) - 면접전형(1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 국제교류 | — | — | — |
| 경영관리 | — | — | — |
| 정보보호 및 정보기술관리 | — | — | — |
결격사유 보기
인사규정 제18조 (채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. <삭제>
2. <삭제>
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자
5의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 <신설 2022.12.07.>
14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항제2호 및 제3호 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조(정의)에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조(정의)에 따른 아동·청소년대상 성범죄
1. <삭제>
2. <삭제>
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자
5의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 <신설 2022.12.07.>
14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항제2호 및 제3호 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조(정의)에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조(정의)에 따른 아동·청소년대상 성범죄